+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

Содержание

Скачать образец претензии работодателю о невыплате заработной платы – как составить и направить в организацию

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

> Трудовое право > Зарплата > Задержка > Скачать образец претензии работодателю о невыплате заработной платы – как составить и направить в организацию

Когда работодатель задерживает выплату зарплаты своим подчиненным, следует обращаться за восстановлением своих прав в судебные органы.

Но этот способ не единственный.

Зачастую данная проблема решается мирным путем.

Достаточно бывает составить типовую претензию руководителю с просьбой о выплате долга по зарплате.

А также можно включить в текст угрозу о возможном обращении в инспекцию по труду и уведомление о приостановке исполнения трудовых функций.

Защищая свои интересы, сотрудник направляет досудебную претензию в случае:

  • когда есть шанс, разрешить спорные вопросы без обращения в суд, а, следовательно, сотрудник быстрее добьется желаемого результата;
  • требуются дополнительные письменные факты для направления жалобы в госорганы (доказательства существования трудовых отношений между работником и работодателем).

За работодателем закреплено много обязанностей, помимо невыплаты вознаграждения за работу, поводом для предъявления жалобы, может также служить:

  • отсутствие полагающихся средств индивидуальной защиты;
  • привлечение к дисциплинарной ответственности без веских оснований;
  • невыплата компенсации за сверхурочную работу;
  • отказ в предоставлении отпуска;
  • неправомерное отправление в командировку.

Когда лучше написать досудебный запрос работодателю?

Перед составлением претензии следует удостовериться, не истекло ли время предъявления требований к предприятию для обращения в суд (статья 392 ТК РФ) — 12 месяцев с даты обозначенного срока выплаты заработной платы.

Нарушение этого срока не лишает трудящегося права направления претензии к работодателю в суд.

Спор обязаны рассмотреть по существу, если только сторона ответчика (работодатель) не заявит об истечении срока исковой давности (статья 199 ГК РФ).

Иногда допускается возможность восстановления срока, когда у работника существовали уважительные причины для его пропуска (к примеру, продолжительное заболевание, травма).

Если судом будет удовлетворено ходатайство о восстановлении срока предъявления требований, то доводы компании-работодателя о пропуске срока не будут приниматься во внимание.

Подача жалобы после 12 месяцев понижает шансы на вынесение положительного решения предъявленных требований работником, но не исключает такой возможности. При этом если время все-таки упущено, в тексте претензии эту информацию прописывать не надо.

Как составить при задержке зарплаты?

Несмотря на оформление документа о невыплате зарплаты в свободной форме, претензия должна быть написана в официальном стиле, соответствовать нормам делопроизводства и включать в себя основные элементы:

  • полное название адресата (предприятия), ФИО начальника;
  • должность заявителя с обозначением его структурного подразделения и персональных данных (ФИО);
  • наименование бланка — претензия;
  • предмет спора — задержка заработной платы;
  • срок невыплаты зарплаты и сумма задолженности перед заявителем;
  • последняя дата получения денежного вознаграждения;
  • фиксирование факта действующих или прошедших трудовых отношений (реквизиты трудового договора);
  • подробное описание нарушений трудовых прав заявителя, подкрепленное статьями действующего законодательства, обозначающие обязанность работодателя (ссылки на нормативный акт, коллективный договор);
  • четкие требования трудящегося и срок их исполнения;
  • обозначение намерения подать жалобу в судебные органы;
  • дата заявителя, его подпись.

Их величина предельная, она составляет 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ от размера невыплаченного вознаграждения за труд за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ).

Если работодатель идет навстречу подчиненному, то стоит составить упрощенный вариант претензии (без угроз).

При тяжелом воздействии на руководство предприятия в текст обращения включается:

  • сведения о нарушенных законах и правах;
  • криминальная ответственность всех виновных;
  • намерение о дальнейших действиях (обращение в прокуратуру).

Также в тексте можно упомянуть дополнительные компенсационные выплаты, если долг по заработной плате повлек за собой серьезные последствия (к примеру, просрочка выплаты по кредиту, штраф можно возложить на работодателя).

Обязательно стоит прописать, что все судебные издержки берет на себя работодатель.

До составления претензии о невыплате следует пообщаться с коллегами в своем подразделении, организации в целом.

Быть может, их права также были нарушены руководителем компании, они готовы бороться за справедливость.

В этом случае оформляется коллективная претензия, которая может привести более быстрому реагированию руководства предприятия.

Что делать, если заработок не выплачен?

Возникают ситуации, когда руководитель компании, получив претензию, никак не реагирует.

В этом случае следует жаловаться во все инстанции:

На основании поданной жалобы надзорными органами проводится проверка.

Если нарушения в части невыплаты зарплаты выявятся, то к ответственным лицам применяется административное наказание:

  • 1000-5000 рублей для должностных лиц и ИП;
  • 30000-50000 рублей для юридических лиц.

Если трудящийся сможет отстоять свои интересы в суде, решение принимается положительное.

За задержку заработной платы на продолжительный период времени работодатель несет уголовную ответственность.

Об уголовной, административной и материальной ответственности работодателя читайте здесь.

Куда обращаться с жалобой за невыплату заработной платы и каковы действия сотрудника в данной ситуации, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Стоит ли оформлять претензию? Это будет напрямую зависеть от причины задержки заработной платы. Если задолженность образовалась по вине руководства, нежелающего идти навстречу, то мирными методы действовать не будут.

Для того чтобы претензия подействовала, рекомендуется в трудовой договор включить пункты, обозначающие возможную ответственность в случае доведению дела до разбирательств в суде.

Если долги образовались из-за финансовой нестабильности в компании, работодатель, как правило, идет навстречу подчиненным, пытаясь решить конфликт мирным способом. Расписывать всю ответственность работодателя, в данном случае, в тексте претензии не обязательно.

Источник: //azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/zaderzhka/pretenziya-rabotodatelyu-o-nevyplate-zplaty.html

Составление претензии работодателю о невыплате заработной платы по образцу

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

Претензия работодателю о невыплате заработной платы по образцу обычно предъявляется в том случае, когда он нарушил условия трудового соглашения. Трудовой договор предполагает собой соглашение, в котором определены права и обязанности обеих сторон. В нем определяет фронт работ, который обязан выполнить работник, и сумма заработной платы, которая ему за эту работу полагается.

Фактически, данный документ определяет права и свободы и является их гарантом. Однако трудовые разногласия возникают регулярно, в связи с чем, происходят и постоянные конфликтные ситуации между работодателем и сотрудником.

При этом претензия о невыплате заработной платы поступает от первого по вопросу не столько выплаты зарплаты в процессе работы, сколько после того, как работник уволился.

Зарплата представляет собой денежное вознаграждение за трудовую деятельность.

А поскольку ответственность за выплату заработной платы принимает на себя работодатель при заключении трудового циркуляра, то и все последствия ложатся прямиком на него за выплату неполной суммы, за несвоевременную выплату, либо невыплату зарплаты вообще. Как должна писаться жалоба: порядок подачи документов? С этим нам и предстоит разобраться.

Право на зарплату

Все отношения между сотрудником и работодателем регулируются ТК РФ. Любой труд, в соответствии с этим нормативным актом, должен оплачиваться.

Законодательство нашей страны находится на стороне честного труда и официального трудоустройства.

Однако в связи с тем, что нарушения со стороны глав различных предприятий происходят в последнее время все чаще, обиженные работники вынуждены обращаться в различные инстанции, чтобы отстоять свое право на оплату собственного труда.

Деньги должны выдаваться сотруднику исключительно в национальной денежной валюте нашей страны, то есть в рублях, поэтому предложения работодателя оплатить ваш труд натуральными измерителями, то есть продукцией предприятия или каким-либо инструментом, не правомерны.

Это некое возмещение ущерба за причиненный вред. В соответствующей статье Трудового кодекса предполагается альтернативный метод выплаты заработной платы. К примеру, дизайнерская фирма имеет право вознаграждать труд своих работников одеждой, которая была выставлена ею не показ.

Однако на подобную заработную плату существует не существует доступа – она не должна превышать в общей сумме пятой части от всей заработной платы работника за месяц. По большей мере это зависит от вашего отношения к такому способу вознаграждения.

Фактически, работодатель не имеет права выплачивать вам компенсацию таким образом, не получив предварительно вашего разрешения.

День, в который ежемесячно выдается заработная плата на предприятии, определяется в соответствии с внутренним распорядком самой организации. По закону заработная плата выдается работнику за месяц дважды, то есть вначале выдается аванс, а затем остаток суммы заработной платы.

Что представляет собой заработная плата в конвертах

Заем, который выдает вам работодатель в конверте, называются черной заработной платой. Причин для такого подхода к выплате заработанных вами денег может быть несколько:

  • вы трудоустроены у данного работодателя неофициально и в штате не числитесь;
  • вы устроены как штатный работник, однако часть денег вы получаете в виде белой зарплаты, а часть – в конверте (это делается работодателем для того, чтобы избежать уплаты лишних налогов, так как чем больше зарплата, тем выше налоги).

Таким образом, государству отчисления с такой заработной платы не идут. Если вы пошли на такую сделку, то имейте в виду – инстанции, которые защищают работников, встанут на сторону работодателя, поскольку у вас попросту не будет доказательств в его неправоте.

В данном случае у вас не будет на руках главного вашего аргумента – трудового договора, поэтому и претензий предъявлять вы не имеете права.

К тому же никаких записей в трудовой книжке у вас не будет, поэтому заранее подумайте, стоит ли соглашаться на такую сомнительную должность.

Случается так, что работник получает две зарплаты, то есть белую и черную.

В случае возникновения претензий к работодателю за причинение морального вреда, после которых работник подал соответствующую жалобу и оказался прав, ему возместят только те суммы, которые значатся за ним в виде белой заработной платы.

Как правило, сумма белой зарплаты значительно меньше той, которую выдают вам в конвертах, поэтому даже если в результате вы выиграете спор, то получите от него не столь уж много.

Черная заработная плата после проведения подобной процедуры разбирательства остается за работодателем, то есть ему решать, отдать вам эту заработную плату или нет.

Как правило, после судебных или досудебных разбирательств и конфликтных ситуаций, работодатель предпочитает этого не делать.

Однако если вы все-таки решитесь попробовать после оказания помощи закона добиться того, чтобы работодатель отдал вашу черную зарплату, предварительно внимательно изучите Трудовой кодекс. С помощью него вы сможете отыскать нарушения, которые были совершены вашим заказчиком.

Для этого также соберите необходимую документацию, которая бы подтверждала факт наличия вас на предприятии в качестве сотрудника. Помимо этого можете попробовать воспользоваться услугами суда и попросить своих коллег дать правдивые показания в случае решения спора.

Действия с вашей стороны, если работодатель задержал зарплату

Очень важно понимать, в какой момент у вашего работодателя возникает перед вами задолженность. По закону этот момент наступает уже на следующий день после дня выдачи заработной платы. Он обязан выплатить бывшему сотруднику премию.

Фактически, задерживать взыскание заработной платы работодатель не имеет права, так как это наказуемое и незаконное действие. В соответствии с законодательством, сотрудник обязать подождать 2 недели, чтобы иметь право приостановить выполнение своих функций на предприятии.

Однако предварительно, как показывает практика, происходит либо личный, либо коллективный разговор персонала с работодателем. Если он объяснит вам причины, по которым возникла такая ситуация, то остается только вам решать, стоит ли пойти на уступки или нет.

Однако если в ближайшее время ситуация не изменится, то вам придется действовать более радикальными методами.

Вы можете написать претензию абсолютно бесплатно и в письменном виде предоставить работодателю. Такой бланк должен быть грамотно заполнен по образцу, тщательно проверен и предоставлен на подпись вашему работодателю. В такой ситуации важно соблюсти один момент: лучше всего, если вы напишете несколько экземпляров данной жалобы. Копию отдайте вашему начальнику.

Если в течение длительного времени ваш работодатель так и не отреагировал на заявление о приостановлении рабочего процесса, то пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию. Лучше всего отправляйте ее заказным письмом с обязательным уведомлением о доставке.

Имейте в виду – срок рассмотрения составляет всего 3 месяца, поэтому правильно будет сделать это как можно быстрее.

В случае если и в данной инстанции ваш запрос оставили без ответа, то смело подавайте исковое заявление, составленное по шаблону, в суд. На этом этапе разбирательства ваш начальник точно не выйдет сухим из воды. По принуждению ему придется оплатить долг. Непосредственно перед процессом вам необходимо нанять хорошего адвоката или юриста, тогда правда точно окажется на вашей стороне.

Каким образом можно заставить работодателя выдать вам заработную плату

Как правильно писать жалобу? Написание и подача претензии проходит несколько инстанций (действия идут подряд, друг за другом):

  • претензионное распоряжение поступает к самому начальнику;
  • если начальник не отреагировал, то заявление подается в комиссию по трудовым вопросам;
  • после этого вы можете обратиться в трудовую инспекцию, если так и не дождались ответа;
  • затем вы обращаетесь в прокуратуру;
  • последним вашим шагом к восстановлению справедливости является суд.

После таких действий работодатель может быть оштрафован, что может поспособствовать дальнейшему исправлению ситуации.

Если работодатель серьезно нарушит условия трудового договора и его заподозрят в невадаче наличных, то его могут отстранить от исполнения своих обязанностей сроком до двух лет. Поэтому такой не нравственный поступок работодатель больше не совершит.

При этом инспекция может подать иск в суд самостоятельно, по этой причине работодатели стараются избегать подобных ситуаций.

Невыплаченная заработная плата при увольнении

Как только работники попадают под сокращение либо в случае, если он сам уволился из-за рождения ребенка, работодатель обязан выдать трудовую книжку. После этого работнику начисляются неиспользованные отпускные дни, а также декретные пособия. Если не произошла неуплата, то подобные действия должны пресекаться сотрудниками.

Как гласит Трудовой кодекс, в день увольнения работник должен получить полный расчет. Невыплаченные сразу денежные средства на следующий день переходят в срок давности, поэтому вам необходимо действовать.

Продолжается это время 3 месяца со дня увольнения сотрудника. Его продление, возможно, но только в крайнем случае.

Если после ухода со своего места работы происходит задержка причитающихся денежных выплат, вам необходимо собрать для прокуратуры соответствующую документацию:

  • приказ об увольнении;
  • жалобу в письменном виде, заполненную по форме;
  • вашу трудовую книжку;
  • расчетные листы из бухгалтерии;
  • распечатку банковского счета.

В этом случае будьте уверены, что закон на вашей стороне, и прокурор вынесет справедливый для вас вердикт.

По этой причине лицам, принимающих на работу, необходимо перед подписанием контракта ознакомиться не только с действующим законодательством, но и с тонкостями структуры самого документа, который предоставляют будущему работнику на подпись. Осведомленность в этих вопросах поможет вам не попасться на удочку работодателя, а в случае возникновения разногласий – отстоять свою точку зрения.

Источник: //PravKlient.ru/obrashcheniya/pretenzii/o-nevyplate-zarabotnoj-platy.html

Претензия о возврате лицензионного вознаграждения

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

28 Июля 2015, 10:58 Наталья, г.

Новосибирск Договор и уведомление о расторжении Уточнение клиента Уточнение клиента Сразу уточню, что договор подписан двумя сторонами (на последнем листе отсутствует подпись и печать Март, но такой скан в наличии). Ответы юристов (15) Здравствуйте, Наталья!

Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

Претензия (требование) на возврат денежных средств за сертификат

Перед написанием и подачей претензии рекомендуем Вам: Претензия на возврат денег за сертификат » ___»_______=»» _______=»» г.

=»» (указать=»» дату)=»» мной,=»» ___________________________________,=»» в=»» магазине=»» «_____________»,=»» расположенном=»» по=»» адресу:=»» _____________________________________________=»» был=»» куплен=»» сертификат=»» за=»» _______=»» рублей.

=»» дополнительно=»» была=»» оплачена=»» доставка=»» за=»» сертификат=»» в=»» размере=»» ______=»» рублей.=»» alt=»Претензия о возврате лицензионного вознаграждения»>

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

Данная энциклопедия была написана мной в _____ году. В соответствии со ст.

1237 Гражданского кодекса Российской Федерации лицензиат обязан представлять лицензиару отчеты об использовании результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, если лицензионным договором не предусмотрено иное.

Если в лицензионном договоре, предусматривающем представление отчетов об использовании результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, отсутствуют условия о сроке и порядке их представления, лицензиат обязан представлять такие отчеты лицензиару по его требованию.

Образец претензии с требованием о возврате денежной суммы за товар и выплате неустойки

В случае, когда продавец, получивший сумму предварительной оплаты товара, не исполняет обязанность по его передаче в установленный договором срок, покупатель вправе требовать передачи оплаченного товара или возврата суммы предварительной оплаты за товар, не переданный продавцом. При этом с указанной суммы продавец уплачивает проценты в порядке, определяемом в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Досудебная претензия — образец и порядок подготовки

Полное наименование получателя, его адрес Основания возникновения требований — номер и дата договора, другого документа или описание причиненного вреда Срок выполнения требования — обычаями делового оборота принят срок в 10 календарных дней.

Предупреждение о том, что в случае неисполнения требования в указанные сроки вы будете вынуждены обратиться в суд

Как написать претензию на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества?

Для урегулирования прав граждан принят Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей», содержащем сведения о различных аспектах данного вопроса.

Ст. 18, 19 этого закона определяют механизм взаимоотношений между двумя сторонами сделки купли-продажи товара, если покупка оказалась с недостатком .

Претензию можно предъявить к купленной вещи, качество которой оказалось ненадлежащим , а о имеющих место недостатках покупатель не был предупрежден.

Образец претензии о взыскании задолженности

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

Претензионный порядок является первой и основной досудебной стадией работы с должниками. Сама претензия о взыскании задолженности представляет собой письменное требование кредитора вернуть долг во избежание судебного разбирательства.

Грамотно составленная претензия о взыскании задолженности поможет убедить должника в незаконности его действий и угрозе судебного разбирательства вследствие невыполнения требований кредитора о возврате долга.

О том, как её правильно написать, расскажем в статье.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Что писать в претензии?

К написанию претензии нужно отнестись ответственно, так как в случае дальнейшего обращения в суд она будет представлена в материалы судебного дела:

  1. Из текста претензии предельно четко должны быть понятны все требования заявителя по суммам задолженности и срокам ее погашения.
  2. Особенно остро следует акцентировать внимание на основании возникновения у должника обязательства по оплате (договор, расписка, первичные учетные документы и т.д.). Если долг образовался в результате неоплаты поставленных товаров, логично будет в претензии указать номера неоплаченных товарных накладных.
  3. Грамотная ссылка на законодательные акты «добавит вес» претензии и укажет на неправомерность действий должника.
  4. Обязательным пунктом претензии является указание банковских реквизитов для перечисления денежных средств, которые должны совпадать с реквизитами, указанными в договоре.

Подписывает претензию уполномоченное лицо заявителя: единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) либо лицо, действующее на основании доверенности. Претензию необходимо направить на юридический адрес должника заказным письмом с уведомлением о вручении. Дополнительно претензию можно также направить электронной почтой.

Кому: ФИО адресата-должника

адрес: ____________________________,

телефон: __________________________,

факс/e-mail: ________________________,

от __________________________

(ФИО отправителя-заявителя)

адрес: ____________________________,

телефон: __________________________,

факс/e-mail: _______________________,

ПРЕТЕНЗИЯ

Между ________________ и _________________ заключен договор №___ от «____» __________ ___ г.

(указать наименование заявителя) (указать наименование должника) (указать номер и дату договора)

(далее – «Договор»). В адрес_______________поставлена продукция/произведены работы/оказаны услуги,

(указать наименование должника) (выбрать нужное)

что подтверждено ___________________________________________________________________________.

(перечислить первичные подтверждающие документы: акты, накладные и т.д.)

Таким образом, ___________ исполнило свою обязанность по поставке продукции/производстве работ/

(указать наименование заявителя) (выбрать нужное)

оказании услуг.

Согласно условиям Договора, ____________ обязалось произвести оплату в течение _____ дней с даты

(указать наименование должника) (указать сроки оплаты)

поставки товара/выполнения работ. Однако, данная обязанность не была исполнена.

(выбрать нужное)

В настоящее время за Вашей организацией числится просроченная задолженность в размере _____________________рублей (указать сумму задолженности прописью).

(указать сумму задолженности)

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Требуем погасить задолженность до «___» ________ ___ г., в противном случае _________________

(указать крайнюю дату погашения задолженности) (указать наименование заявителя)

вынуждено будет обратиться в суд с целью принудительного взыскания задолженности.

Также напоминаем, что согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Размер процентов для юридического лица определяется существующей в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. Иной размер процентов Договором не предусмотрен. На сегодняшний день учетная ставка (ставка рефинансирования) Центрального банка РФ составляет 8,25% годовых.

Реквизиты для перечисления денежных средств: ИНН/КПП ___________, банк __________, Р/с ________________, К/с __________________, БИК _________________.

(указать банковские реквизиты заявителя для перечисления денежных средств)

С уважением,

Должность уполномоченного лица ____________________/ФИО уполномоченного лица/

М.П.

Скачать образец претензии о взыскании задолженности в формате Word (.DOC файл).

Какие виды взысканий существуют?

Взыскивать образовавшуюся задолженность кредитору предстоит двумя способами:

  • претензионный (досудебный) порядок;
  • судебный порядок;

Необходимо заметить, что оба указанных метода нельзя рассматривать как два отдельных способа урегулирования спора о взыскании задолженности.

Вернее сказать, они являются взаимосвязанными и последовательными.

В некоторых случаях законодательством установлена невозможность обращения в суд без проведения досудебных мер по урегулированию спора (например, это споры по договорам перевозки грузов, транспортной экспедиции).

Обязательный претензионный порядок может быть также прописан в договоре. В любом случае, не стоит пренебрегать претензионным порядком урегулирования спора – это поможет сэкономить время и деньги, а также «разгрузить суды».

Судебный путь разрешения спора начинается с момента подачи искового заявления в суд и завершается получением исполнительного листа.

После получения исполнительного листа его необходимо передать судебным приставам и дальше начинается долгий процесс исполнительного производства.

Как уже говорилось ранее, вся судебная процедура с момента подачи иска до момента получения задолженности может занять долгие годы, что является весьма неутешительным фактом.

Что такое дебиторская задолженность?

Термин «дебиторская задолженность» широко используется в бухгалтерском учете и представляет собой сумму долгов, причитающихся предприятию, от юридических или физических лиц в итоге хозяйственных взаимоотношений с ними. Как видно из определения, дебиторская задолженность может образоваться только у юридического лица, а вот дебитором (должником) может быть как юридическое, так и физическое лицо.

Необходимо отметить, что организации будет гораздо проще взыскать задолженность в судебном порядке, так как расчеты между юридическими лицами производятся в безналичном порядке. Также наличие у организации первичных учетных документов, подтверждающих возникновение задолженности, будет бесспорным доказательством в суде.

Что представляет собой задолженность по расписке?

Долговые расписки имеют место, когда одно физическое лицо предоставляет заем другому физическому лицу.

В качестве займа могут передаваться не только денежные средства, а также вещи, определенные родовыми признаками.

В подтверждение факта займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему займодателем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Необходимо заметить, что законодательством установлен обязательный порядок заключения письменного договора займа, если сумма займа превышает 1 000 рублей. Договор, как и расписка не требует нотариального заверения, составить его довольно просто, а пользы от него будет много в том случае, если заемщик передумает возвращать долг.

При наличии письменного договора или расписки можно смело обращаться в суд. Однако, несоблюдение простой письменной формы договора лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

Источник: //hardcorecase.ru/biz/nalogi/pretenziya-o-zadolzhennosti.html

Образец претензии контрагенту, который должен вашей компании

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

Источник: журнал «Главбух»

За то что кто-то неправомерно пользуется деньгами вашей компании, например не вовремя оплачивает товары, можно потребовать проценты. Причем даже тогда, когда никакой ответственности стороны в договоре не установили или его вовсе не оформили. Называется это процентами за пользование чужими денежными средствами по статье 395 Гражданского кодекса РФ.

Недавно судьи ВАС РФ уточнили, по какой день начислять такие проценты (постановление Президиума ВАС РФ от 28 января 2014 г. № 13222/13). А мы подробно расскажем вам, как их считать, предъявлять должнику, оформлять в его адрес претензию, чтобы он не только вернул долг, но и заплатил дополнительные деньги.

Когда можно требовать проценты от должника

Проценты по статье 395 Гражданского кодекса РФ можно требовать только по просроченным денежным обязательствам. То есть когда клиент задолжал вам деньги.

Если за ним числится задолженность, но сроки ее возврата еще не прошли, то контрагент пользуется деньгами вашей компании правомерно. Значит, проценты по статье 395 Гражданского кодекса РФ еще не положены.

Поэтому не путайте штрафные проценты за задержку денег с процентами за пользование деньгами, например при кредите

Если же компания требует от поставщика отгрузить задержанные товары, проценты по такому долгу взыскать не получится. Продавец в этом случае выступает должником по поставке товаров, а не по денежному обязательству. А в такой ситуации покупателю проценты не положены. Это подтверждают судьи (постановление Президиума ВАС РФ от 10 декабря 2013 г. № 10270/13).

Проценты нельзя требовать одновременно с неустойкой, которая предусмотрена в договоре за задержку оплаты товаров. Можно выбрать только одно-либо проценты, либо неустойку (п. 6 постановления Пленума Верховного суда РФ и Пленума ВАС РФ от 8 октября 1998 г. № 13/14).

В то же время если вы подсчитаете, что договорная неустойка ниже, чем проценты по статье 395 Гражданского кодекса РФ, то вправе требовать от должника именно их (постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 4 декабря 2012 г. № 18АП-11664/2012).

То есть то, что выгоднее

Еще иногда удается потребовать проценты по статье 395 Гражданского кодекса РФ с должника, который не платит присужденные компании аналогичные проценты по статье 395 Гражданского кодекса РФ (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29 апреля 2014 г. № 17АП-2480/2014-ГКу).

Конечно, чаще всего компании договариваются о погашении долга на взаимовыгодных условиях. И как раз проценты можно использовать в этих целях. Например, предъявить их должнику и пообещать, что если основной долг будет возвращен в кратчайшие сроки, то проценты компания взыскивать не станет.

Как рассчитывать проценты

Для расчета процентов проще всего воспользоваться калькулятором на сайте arbitr.ru (раздел «О Высшем Арбитражном Суде РФ» > «Госпошлина» > «Калькулятор расчета суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса РФ»).

Если будете рассчитывать проценты сами, то используйте следующую формулу:

По поводу итоговой суммы штрафа часто возникают споры. Так, должники порой отказываются платить проценты за день исполнения обязательства. Либо утверждают, что проценты надо начислять на сумму задолженности без учета НДС. Все это уловки — проценты можно отсудить по день их уплаты и на весь долг, включая в него сумму НДС (см. врез ниже).

…Ставке. Проценты надо определять по ставке Банка России, если только в договоре не установлен другой порядок. Ставку берут на дату, когда контрагент уплатил долг. Возможно, компания взыскивает задолженность через суд.

Тогда судьи могут определить размер процентов исходя из ставки рефинансирования на момент, когда компания предъявила иск, или на дату решения суда (п.

3 постановления Пленума Верховного cуда РФ № 13, Пленума ВАС РФ № 14 от 8 октября 1998 года).

Как составить претензию должнику

В большинстве договоров есть стандартная формулировка об обязательном досудебном урегулировании споров между сторонами.

Поэтому, чтобы взыскать с контрагента проценты, надо начинать не с суда, а с претензии. Иначе судьи не будут рассматривать иск (п. 2 ч. 1 ст. 148 АПК РФ).

Образец претензии контрагенту, которая предусматривает взыскание процентов по статье 395 Гражданского кодекса РФ, вы можете посмотреть ниже.

Претензия не помешает, даже если стороны не оформляли договор. Или контракт есть, но в нем не установлен претензионный порядок разрешения спора. Ведь если контрагент выполнит требования, то компании не нужно будет обращаться в суд.

Прежде чем составлять претензию, сверьтесь с договором. В нем может быть прописан срок, в течение которого компания должна направить претензию. Возможно, в договоре также указано, когда должнику нужно выполнить требования, указанные в претензии, или дать мотивированный отказ.

В претензии укажите:

— какие обязательства не выполнил должник;

— ссылки на положения договора, товарные накладные, другие документы, подтверждающие задолженность контрагента;

— требования вашей компании;

— сумму задолженности;

— срок, в течение которого компания требует исполнить обязательство.

Образец претензии контрагенту, размещенный выше, как раз содержит все эти данные

Расчет процентов в претензии приводить необязательно (постановление ФАС Уральского округа от 5 июня 2014 г. № Ф09-2792/14). Все равно точную сумму процентов на дату составления претензии компания, как правило, определить не может.

В то же время важно указать, что контрагент должен перечислить штраф за весь период просрочки. Также желательно привести формулу расчета процентов и их расчет на дату, когда компания составила претензию.

Этими данными может воспользоваться должник при расчете итоговой суммы процентов.

К претензии приложите документы, которые подтверждают требования компании. Если покупатель не оплатил поставленные товары, то задолженность клиента можно обосновать отгрузочными документами.

Например, копиями договора, накладных, счетов-фактур.

А если компания требует вернуть деньги за некачественный или недостающий товар, то нужно составить акт о расхождении количества или качества товаров № ТОРГ-2 или по другой форме, которая утверждена в учетной политике компании.

Претензию советуем выслать курьером или письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда у компании на руках будет документ, подтверждающий, что должник получил претензию.

Если контрагент не перечислит задолженность и после получения претензии, эту сумму можно взыскать в суде.

В исковом заявлении напишите, что компания требует заплатить ей проценты за период начиная со срока оплаты товаров, работ или услуг (приведите конкретную дату) по дату фактического исполнения обязательства.

Размер процентов на дату оплаты задолженности рассчитает пристав или банк в который компания отвезет исполнительный документ. Таким образом, если должник исполнит судебное решение с задержкой, компания получит штраф за весь период просрочки.

Как отразить проценты в налоговом и бухгалтерском учете

В бухучете проценты отражают на счете 91 «Прочие доходы и расходы» в качестве прочих доходов. При этом сделайте следующие проводки:

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по претензиям» КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы»
— учтены проценты, признанные должником или указанные в судебном решении;

ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по претензиям»
— получены проценты от должника.

НДС на полученные проценты не начисляют (письмо ФНС России от 3 апреля 2013 г. № ЕД-4-3/5875@).

При расчете налога на прибыль проценты отражают в составе внереализационных доходов. Учесть проценты нужно на более раннюю из двух дат:

— день перечисления процентов на счет компании;

— день, когда контрагент письменно признал задолженность по процентам, например, в своем ответе на претензию (п. 3 ст. 250 НК РФ).

При взыскании процентов через суд их отражают в доходах на дату, когда вступило в силу решение суда.

Источник: //otchetonline.ru/art/buh/47302-obrazec-pretenzii-kontragentu-kotoryy-dolzhen-vashey-kompanii.html

Образец формы досудебной претензии

Претензия к издательству о выплате вознаграждения

В юридической практике урегулирования споров достаточно важное место занимает такой документ, как досудебная претензия. Она может послужить не только привести к мирному решению спора, но и стать дополнительным доказательством на суде, поэтому следует научиться правильно составлять такой документ.

Досудебная претензия образец 2021 г

Скачать образец (word)

Намерение устранить нарушения договора, выражающиеся в срыве сроков, прямом невыполнении обязательств, отражаются в таком документе, как досудебная претензия. Она составляется в произвольной форме и всегда содержит суть обращения и призыв урегулировать спор без вмешательства суда (часто сторона указывает на то, что обратится в суд, если другая проигнорирует предложение).

Документ в обязательном порядке составляется в тех случаях, когда изначально при заключении договора стороны условились решить свои возможные разногласия именно таким путем. Однако в некоторых случаях каждый гражданин или юридическое лицо могут составить обращение и в тех ситуациях, когда подобный порядок изначально не был предусмотрен.

В общем виде образец досудебной претензии в связи с нарушением какого-либо условия договора может выглядеть так.

Сторона обязательно ссылается на договор (указывается номер и дата), а также прописывает, какие именно условия были нарушены полностью или частично. Далее приводится содержание самой просьбы. Таким образом, документ обязательно включает в себя 2 части:

  1. Содержательная, где описывается факт невыполнения договора.
  2. Просительная, где приводятся требования по исправлению ситуации, а также прямое предупреждение об обращении в суд в случае невыполнения просьбы.

В конце описывается перечень с полным наименованием всех документов, которые были приложены к претензии (указывается количество и вид – оригинал или копия).

ВАЖНО. В документе всегда следует указывать предельный срок рассмотрения. Обычно он составляет от 10 до 30 календарных дней, кроме тех случаев, когда время прописывается в законе.

Разновидности документов связаны не с их содержанием, а со сферой применения. Наиболее часто предложения высылаются:

  • от банка должникам с требованием добровольной оплаты долга;
  • от должников в банк, если те начисляют необоснованные комиссии по кредитному договору;
  • от клиентов банка коллекторам в случае прямого нарушения закона, который в прошлом 2021 году ужесточил требования к взаимодействиям коллекторов с клиентами;
  • прочие документы по договорам оказания услуг, аренды, найма и т.п.

Как правило, письменное обращение претензионного характера составляется в тех случаях, когда все попытки решить вопрос устно в ходе телефонных переговоров, переписки по e-mail и другими способами не удались. Хотя гражданин и юридическое лицо могут сразу приступить к составлению письменных претензий.

В целом досудебное урегулирование спора можно представить в виде такой схемы.

Досудебная претензия по кредитному договору

Банки практически всегда предусматривают досудебный порядок разрешения всех противоречий и споров между ними и клиентами. Поэтому после 2-3 просрочек по кредиту кредитная организация обязательно направляет претензию на адрес, указанный гражданином.

Образец претензии по кредиту (word)

С другой стороны, и сам клиент может направить обращение претензионного характера в тех случаях, когда с его точки зрения банк ведет себя в нарушение договора и норма законодательства, например:

  • предоставление (подключение) услуг, которые изначально не были указаны в договоре, и относительно которых клиент не давал своего согласия;
  • начисление неустоек, дополнительных комиссий, штрафов, пени, которые не понятны клиенту;
  • некорректное поведение сотрудников, навязывание ими услуг, предоставление ложной или неполной информации, в результате чего клиент понес финансовый ущерб и моральный вред;
  • претензии по работе банкоматов, в том числе срыв финансовой операции в результате технической неисправности устройства.

В таком документе нужно четко указывать причину претензии и особенно важно уделять внимание обоснованию, поскольку не исключено, что потом документ будет фигурировать в суде в качестве дополнительного доказательства. Поэтому важно прописывать условия договора, нормы законодательства как основание для тех или иных претензий.

Обратиться с досудебной претензией в банк по представленному образцу или иному бланку клиент может в любой момент, а не только в тех случаях, когда просрочил задолженность и вынужден вступить в общение с представителями кредитной организации.

Досудебная претензия коллекторам

Последние изменения в законодательстве (июль 2021 года) внесли значительные ограничения деятельности коллекторов, которые свелись к 2 важным пунктам:

  1. Ужесточение требований к общению коллекторов с должником в любой форме (по телефону, е-майл, очно).
  2. Ужесточение требований к коллекторским фирмам как к юридическим лицам (повышение минимального уставного капитала, ужесточение требований к отчетности и т.п.).

В частности, коллекторы могут беспокоить звонками только дважды в неделю и только в рабочее время, а на выходных – с 9 утра до 8 вечера. Очно можно встречаться не чаще раза в неделю. При этом исключается повышение тона, угроза применения силы и тем более фактическое ее применение.

Поэтому в случае нарушения любого из этих требований можно составить досудебную претензию свободного образца и направить ее в коллекторское агентство. К тексту всегда прикладываются доказательства.

В данном случае их получить особенно легко, записав разговор по телефону на диктофон, а также запросив у мобильного оператора распечатку, которая доказывает, что количество звонков было чаще положенного (или в не предусмотренное законом время).

Образец претензии может быть таким.

Досудебная претензия по ОСАГО

Претензия к страховой компании может быть вызвана в случаях несогласия потерпевшего с суммой страховой выплаты или другими решениями, которые на его взгляд ущемляют его права и нарушают действующее законодательство.

Образец досудебной претензии по ОСАГО (word)

Действующий с 1 сентября 2014 года порядок предусматривает обязательное составление досудебной претензии с предложением урегулировать разногласия без обращения в суд. Претензию можно подавать в 2 видах:

  1. В традиционной бумажной форме – в местных центрах урегулирования убытков.
  2. В электронном виде, пересылая на адрес электронной почты dp@rgs.ru. В этом случае все документы сканируются и присылаются в формате pdf с максимальным весом сообщения 10 Мб. При отправке документов по почте следует иметь в виду, что все оригиналы справок с места аварии (о факте ДТП) должны обязательно быть в руках представителей Росгосстраха. Также они могут дополнительно запросить оригиналы любых присланных документов, если посчитают нужным.
  3. Наконец, можно подать досудебную претензию прямо на сайте Росгосстраха и там же найти ее образец.

Документ обязательно содержит следующие пункты:

  1. Полное название страховой компании, которая обслуживает гражданина.
  2. Сведения о гражданине: ФИО, контактные данные (телефон, е-mail, адрес фактического проживания, куда должен поступить ответ на претензию).
  3. Описательная часть, которая содержит краткое изложение ситуации.
  4. Просительная часть с требованиями к страховщику и подробным их обоснованием.
  5. Реквизиты банковского счета собственника автомобиля, а также прочего имущества, которое было повреждено в результате аварии. Если также был причинен вред здоровью, который должен быть компенсирован выплатой страховки, указываются и реквизиты, ФИО, контактные данные этих лиц (либо наследников в случае гибели человека).
  6. Далее описывается перечень документов, которые прилагаются к претензии с указанием количества и вида (оригинал или копия).
  7. Прочие сведения, которые потерпевший может указать по своему усмотрению.

Пример реальной претензии по ОСАГО представлен ниже.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Досудебная претензия вне зависимости от конкретного образца обязательно подписывается представителем «Росгосстраха»: ставится подпись, расшифровка (ФИО полностью), должность и дата.

Приложения к претензии

К претензии обязательно прикладываются следующие документы:

  1. Оригинал паспорта (после удостоверения личности он возвращается владельцу)ю
  2. Техническая экспертиза, которая проведена и оформлена в соответствии с указанными в законодательстве требованиями. Выводы экспертизы должны напрямую обосновывать претензии потерпевшего – т.е. его просьба может строиться исключительно на основе доказанных экспертизой фактов.
  3. Копия ПТС или свидетельства о регистрации автомобиля – принимается также любой другой документ, который подтверждает право собственности на машину.
  4. Справка о ДТП (выдается представителями полиции). Если факт аварии был запротоколирован иными службами (аварийные комиссары), необходимо приложить соответствующее извещение об аварии.
  5. Полис страхования потерпевшего или других пострадавших лиц и прочие документы, которые гражданин сочтет необходимым предоставить в качестве дополнительного доказательства справедливости своей позиции.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Подать претензию в порядке досудебного урегулирования может не только сам гражданин, понесший ущерб, но и его представитель, действующий по доверенности, которая заверяется у нотариуса. В этом случае прикладывается ее оригинал и паспорт представителя.

Сроки рассмотрения и основания для отказа

Рассматривается досудебная претензия в пределах 5 рабочих дней. Отсчет срока начинается с рабочего дня, который следует за тем, когда документы дошли до страховой компании.

Заявление о страховой выплате рассматривается в течение 20 рабочих дней.

И только после получения неудовлетворительного ответа по претензии гражданин может приступить к оформлению искового заявления в суд.

Отказ в рассмотрении обращения может быть связан только с теми случаями, когда был явно нарушен порядок подачи документов (умышленно или нет):

  1. Поданы не все документы.
  2. Претензия оформлена некорректно (нет четко сформулированных требований, их обоснования).
  3. Отсутствует указание контактных данных и банковских реквизитов – по этой причине довольно часто возвращают документ.
  4. Действуя от имени потерпевшего, представитель не приложил свой паспорт и оригинал доверенности.

Факт отказа фиксируется письменно и направляется заявителю на тот адрес, который он указал в документе.

ссылкой:

(2 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: //2ann.ru/obrazec-dosudebnoj-pretenzii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.