+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Примерная форма трудового договора с тренером

Содержание

Трудовой договор ооо и тренером по подготовке телохранителей

Примерная форма трудового договора с тренером

Тренер обязан: — принимать меры по предупреждению использования спортсменом (спортсменами) допинговых средств и (или) методов; — соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера; — использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную Работодателем; — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; — соблюдать трудовую дисциплину; — бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. 2.3. Работодатель имеет право: — поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд; — требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами. 2.4.

Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами. 3.2.

Тренеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.3.

Тренеру предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных дней.
3.4.

Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. Условия оплаты труда 4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Трудовой договор с охранником

12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному согласованию сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. назад к оглавлению Работник [вписать нужное] [вписать нужное] Работодатель [вписать нужное] [вписать нужное] М. П.

Подготовка и составление трудового договора с тренером по хоккею

ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; — защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; — разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; — возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами; — обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; — [иные права в соответствии с действующим законодательством]. 3.2.

Трудовой договор с тренером

Премии . 3.2.4. Иные . 3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4.

Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1.

Особенности режима рабочего времени Работника, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью , который в рабочее время не включается. 4.3.

Закон раа

Внимание Тренер согласен на передачу Работодателем его персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения Тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации — также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта. 6.2. Тренер имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. 6.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
6.4.

Примерная форма трудового договора с тренером

Трудовой договор с тренером г. » » 20 г. (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя) в лице , (наименование должности) (Ф.И.О.

) действующего на основании , именуемое в (Устава, Положения, Доверенности) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и , (Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», «Тренер», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в . (вид (виды) спорта) 1.2.

Местом работы Тренера является — . (место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 1.3.

Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

В справочнике работ и профессий, который является единым для нашего государства закреплены 3 разряда для охранников:

  • разряд четвертый, который наделяет правом пользования охранника спецсредствами, то есть резиновой палкой и наручниками;
  • разряд пятый, наделяющий правом использования спецсредств и гражданского оружия, то есть электрошокера и газового баллончика;
  • шестой разряд, который наделяет правом пользования наряду со спецсредствами и гражданским оружием, также пользоваться огнестрельным оружием.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с охранником вариант которого можно скачать бесплатно.

Трудовой договор с охранником образец бланк

Тренер согласен на передачу Работодателем его персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения Тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации — также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта. 6.2. Тренер имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. 6.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.4.
Важно ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с тренером г. » » г. , именуем в (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) дальнейшем «Работодатель», в лице , (должность, Ф.И.О.) действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.

) с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Трудовая функция Работника состоит впроведениисоспортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностьюспортсменовдлядостиженияспортивныхрезультатовв .

(вид спорта) 1.2. Работник принимается в (структурное подразделение) на должность тренера. 1.3. Работа по настоящему договору является для Работника (основной/по совместительству). 1.4. Местом работы Работника является , расположенное по адресу: . 1.5.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. 7. Реквизиты и подписи Сторон Работодатель: (полное наименование) ИНН (наименование должности (подпись) (Ф.И.О.

) лица, подписавшего договор) М.П. Работник: (Ф.И.О.) паспорт: серия , N выдан » » 20 г.

код подразделения зарегистрирован по адресу: Экземпляр трудового договора мною получен.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/trudovoj-dogovor-ooo-i-trenerom-po-podgotovke-telohranitelej/

Трудовой договор с тренером

Примерная форма трудового договора с тренером

Рабочее время и время отдыха 3.1. Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами. 3.2. Тренеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.3.

Тренеру предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных дней. 3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. Условия оплаты труда 4.

1.

Трудовой договор с тренером-преподавателем

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 6. Заключительные положения 6.1.

Тренер согласен на передачу Работодателем его персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения Тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации — также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта. 6.2. Тренер имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
6.3.

Трудовой договор с тренером по футболу

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 6.5.

Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
6.6.

Внимание Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. 7. Реквизиты и подписи Сторон Работодатель: (полное наименование) ИНН (наименование должности (подпись) (Ф.И.О.) лица, подписавшего договор) М.П.

Работник: (Ф.И.О.) паспорт: серия , N выдан » » 20 г.
код подразделения зарегистрирован по адресу: Экземпляр трудового договора мною получен.

Трудовой договор с тренером дюсш

Тренер обязан: — принимать меры по предупреждению использования спортсменом (спортсменами) допинговых средств и (или) методов; — соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера; — использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную Работодателем; — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; — соблюдать трудовую дисциплину; — бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. 2.3. Работодатель имеет право: — поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд; — требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами. 2.4.

Трудовой договор с тренером по плаванию

Важно Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 6.5.

Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
6.6.

код подразделения зарегистрирован по адресу: Экземпляр трудового договора мною получен.

Трудовой договор с тренером по хоккею

Трудовой договор с тренером г. » » 20 г. (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя) в лице , (наименование должности) (Ф.И.О.

) действующего на основании , именуемое в (Устава, Положения, Доверенности) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и , (Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», «Тренер», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в . (вид (виды) спорта) 1.2. Местом работы Тренера является — .

(место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 1.3.
Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Трудовой договор с фитнес тренером

Тренера; — по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций Получить полный текст Проконсультироваться направлять Тренера с его письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд; — обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. 2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

Источник: http://yurburo61.ru/trudovoj-dogovor-s-trenerom/

Договор гпх тренера со спортивной школой образец

Примерная форма трудового договора с тренером

Гораздо удобнее нанять на эту работу временного исполнителя.

  • Если у работодателя отсутствует возможность создания необходимого количества рабочих мест, обязательных для работы в рамках трудового договора.

    Временному работнику не нужно создавать рабочее место и обеспечивать его материалами, оборудованием и инструментами, а также создавать безопасные условия труда.

  • Гражданским договором устанавливаются четкие сроки выполнения работы, за нарушение которых исполнитель выплачивает работодателю пеню.
  • Поскольку заказчик является налоговым агентом в отношении доходов исполнителя по договору гражданско-правового характера, обязанность вести учет таких доходов и предоставлять в налоговую сведения по форме 2-НДФЛ также лежит на заказчике. В справке 2-НДФЛ отражается:

    1. сумма вознаграждения (в т.ч. аванса)

    Договор возмездного оказания услуг со спортивным судьей

    Предмет договора 1.1.

    По настоящему договору, в связи с проведением спортивных соревнований Исполнитель обязуется оказать услуги по обеспечению соблюдения правил [вид спорта] и положения (регламента) о спортивном соревновании, а Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные услуги. 1.2. Спортивные соревнования проводятся: [даты и место проведения]. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

    Заказчик обязан: — создать безопасные условия для оказания услуг спортивного судьи; — обеспечить Исполнителя необходимым инвентарем; — в полном объеме, в установленные договором сроки оплатить стоимость оказанных услуг.

    2.2. Заказчик вправе: — проводить контроль качества и объема услуг после их выполнения; — отказаться от услуг Исполнителя, возместив ему фактически понесенные расходы.

    2.3.

    Исполнитель обязан: — оказывать в полном объеме услуги надлежащего качества, обусловленные настоящим договором; — осуществлять судейство квалифицированно и беспристрастно, исключая ошибки, которые могут повлечь искажение результатов соревнований; — вести в процессе соревнований необходимую документацию и по окончании соревнований сдать ее Заказчику; — объективно и своевременно решать возникающие в ходе соревнований вопросы; — быть корректным, вежливым и доброжелательным по отношению ко всем участникам соревнований и зрителям; — способствовать проведению соревнований на квалифицированном уровне; — бороться с проявлениями грубости, недисциплинированности, нарушениями правил [вид спорта] и поведения со стороны участников, тренеров, представителей; — исполнять спортивные судейские обязанности в опрятной судейской форме, установленной правилами вида спорта; — оказывать услуги лично.

    Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019

    В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении;

  • стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги.

    Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП. (ст. 702 ГК РФ);

  • Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ с иностранцами.

    • заказчик ответственен перед исполнителем за своевременную оплату согласно договору, и возможную потерю выгоды, исполнитель отвечает за качественное и своевременное, соответственно договору, выполнение работ, предоставление услуг (гл. 25 ГК РФ);
    • при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы.

    Трудовой договор с тренером-преподавателем (включая старшего) образовательного учреждения

    Работник принимается в _________________________ на должность тренера-преподавателя (или: старшего тренера-преподавателя).

    Работа по настоящему договору является для Работника _________________________ (основной/по совместительству).

    1.3. Местом работы Работника является образовательное учреждение, расположенное по адресу: _________________________. 1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

    1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________________. 2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.

    Гпх договор с фитнес тренером образец

    Об изменении стоимости тренировок Тренер обязан предупредить Клиента не позднее, чем за 15 календарных дней до даты, с которой вступят в силу новые цены. Уведомление об изменении цены осуществляется в письменном виде. Если уведомление осуществилось позднее, чем за 15 дней, Клиент оплачивает следующий пакет по прежней цене.

    Тренера; — по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять Тренера с его письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд; — обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

    Трудовой договор с инструктором по спорту

    Работник принимается в ___________________________________________ (структурное подразделение) на должность инструктора по спорту.

    1.3. Работа по настоящему договору является для Работника _____________________ (основной/по совместительству). 1.4. Местом работы Работника является ____________________________________, расположенное по адресу: ____________________________. 1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

    Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. по «___»_______ ____ г., основание: _______________________________________.)

    Договор подряда с тренером образец

    Примерная форма трудового договора с тренером

    Трудовой договор с тренером г. » » 20 г. (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя) в лице , (наименование должности) (Ф.И.О.

    ) действующего на основании , именуемое в (Устава, Положения, Доверенности) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и , (Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», «Тренер», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

    Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в . (вид (виды) спорта) 1.2. Местом работы Тренера является — .

    (место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 1.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

    Договор оказания услуг по проведению тренинга

    Подрядчик обязуется в случае возникновения обстоятельств, замедляющих ход работ или делающих дальнейшее продолжение работ невозможным, немедленно поставить об этом в известность Заказчика. 2.7. Подрядчик обязуется безвозмездно устранять по требованию Заказчика недостатки в работе.


    3. ЦЕНА РАБОТЫ 3.1. За выполненную в рамках конкретного этапа работу Заказчик обязуется выплачивать Подрядчику денежное вознаграждение в размере, согласованном сторонами до начала выполнения работ по этому этапу, в порядке, предусмотренном условиями настоящего Договора. 3.2.

    Стоимость работ по конкретному этапу, указанная в соответствующем Приложении к настоящему Договору, является приблизительной.

    Если возникает необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении стоимости работ, Подрядчик обязан не позднее, чем за дней до окончания этапа уведомить об этом Заказчика.

    Договор подряда с тренарами

    Важно Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме в виде Приложений или Дополнительных соглашений, которые подписываются полномочными представителями Сторон, скрепляются печатями Сторон и являются неотъемлемыми частями Договора. 11.2.

    Стороны ознакомились с текстом данного Договора, его содержание Сторонам понятно. 11.3. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

    Отмена или признание недействительной части Договора не влечет за собой отмены или признания недействительным Договора в целом.

    11.4. Стороны обязуются уведомлять друг друга о любых изменениях своего местонахождения, банковских и иных реквизитов, номеров телефонов в трехдневный срок с момента возникновения соответствующих изменений. 11.5.

    Evolution — спортивный консалтинг

    Тренер согласен на передачу Работодателем его персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения Тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации — также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта. 6.2. Тренер имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. 6.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 6.4.

    Какой договор заключать с тренером детской секции борьбы

    Примерная форма трудового договора с тренером

    «Мой ребенок (10 лет) на тренировке по греко-римской борьбе в схватке с соперником под наблюдением тренера получил серьезную травму локтевого сустава со смещением.

    Была проведена операция, вставлены три спицы, наложен гипс. Всё очень серьезно».

    Стоит подчеркнуть, что практически любой вид спорта, кроме, разве что, шахмат, в большей или меньшей степени травмоопасен, так как по определению связан с большими физическими нагрузками.

    Не могут быть тренерами или инструкторами лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью (в связи с состоянием здоровья или судимостью).

    Набирая детей на занятия в спортивную секцию, ее организатор обязан уведомлять родителей будущих воспитанников о своей квалификации и юридическом статусе.

    Немало мифов ходит в интернете и относительно того, что тренер или инструктор, в отличие от школьного учителя, якобы не несет никакой ответственности за жизнь и здоровье детей. Это, естественно, не так.

    В случае возникновения чрезвычайного происшествия, в результате которого ребенок получил травму, правоохранительные и контролирующие органы должны разобраться, при каких обстоятельствах это произошло.

    Соблюдение таких простых мер предосторожности позволяет предотвратить до 90 % неприятностей, потенциально угрожающих вашему ребенку.

    Договор возмездного оказания услуг физическому лицу (обучение верховой езде)

    3. Права и обязанности сторон 3.1.

    Обязанности Исполнителя: 3.1.2. Обеспечить проведение занятий в установленном порядке в соответствии с расписанием занятий и с надлежащим качеством.

    3.1.8. Зачислять в конноспортивную секцию Потребителя при наличии документов указанных в п.

    2.2. настоящего договора 3.2.

    Исполнитель имеет право: 3.2.1. Самостоятельно разрабатывать и утверждать спортивно-тренировочные программы, расписание занятий. 3.2.2 .

    Дзюдо в подвале, каратэ не по лицензии

    В основном мы, родители, отдаём детей в спорт прежде всего для его развития, улучшения физической подготовки, оздоровления, формирования характера…».

    Тренер, по мнению Анастасии, помимо специального образования должен уметь находить подход к каждому ребёнку индивидуально. Но, как показывает практика, далеко не у всех это удаётся. «Нам повезло: наш коллектив родителей во главе с тренером совершенно реально смотрит на вещи.

    И наш тренер смогла найти такой подход, сформировав в секции отдельное направление — спортивные танцы на льду, или синхронное катание».

    За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-36354 от 22 мая 2009 г.

    v.3.4.201 Получается. что у меня вообще никаких документов не будет. что я туда отправила ребенка.

    Деньги я еще не заплатила, но получается, что и они пойдут без документов.

    Это привычная практика? Выезд оформляется через спортшколу приказом, там есть список детей и ответственные лица. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-36354 от 22 мая 2009 г.

    Гражданско-правовой договор с тренером

    Например, не пишите, что человека берут водителем, укажите лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту.

    № А33-2391/02-С3а-Ф02-792/03-С1).

    Так, например, в гражданско-правовом договоре не пишите, что деньги выплачиваются за 8 часов работы гражданина.

    Вместо этого укажите, какие конкретно работы (услуги) он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму. 5. Факт выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально.

    Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами и тренерами

    На спортсменов можно возложить исполнение следующих трудовых обязанностей: — выполнять установленные индивидуальным планом подготовки требования и контрольные нормативы; — участвовать во всех спортивных мероприятиях, предусмотренных индивидуальным планом подготовки, с достижением определенных спортивных результатов; — носить форму организации в период участия в спортивных мероприятиях по линии организации; — строго соблюдать распорядок дня, общий и индивидуальный режим тренировок, отдыха и участия в соревнованиях, морально-этические нормы поведения; — бережно относиться к спортивным сооружениям, инвентарю, оборудованию, снаряжению и спортивной форме; — без письменного согласия физкультурно-спортивной организации не заниматься другими видами спорта и не принимать участия в соревнованиях по ним, чтобы не навредить здоровью спортсмена и его спортивному мастерству. Примечание.

    Договор о занятиях с ребенком в детской спортивной секции (кружке)

    Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время его пребывания у Исполнителя. 1.8. Категорически запрещается на территории Исполнителя или с его ведома: — курение, употребление наркотических средств и алкогольных напитков, допинга.

    Нарушение этого правила влечет немедленное отчисление из секции (кружка); — разведение открытого огня в неустановленных местах или без разрешения Исполнителя. 2.1.

    Организовать и обеспечить надлежащее исполнение услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего договора, в соответствии с учебно-тренировочным планом, программой и расписанием занятий, разрабатываемыми Исполнителем. 2.4.

    Обеспечивать повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки ребенка, укрепление и охрану его здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

    2.6.

    Можно ли принять на должность тренера-преподавателя студента вуза?

    Источник: http://credit-helper.ru/kakoj-dogovor-zakljuchat-s-trenerom-detskoj-sekcii-borby-25741/

    Трудовой договор с преподавателем тренером

    Примерная форма трудового договора с тренером

    Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, преподаватели не относятся к сезонным работникам, поэтому заключать каждый год срочный трудовой договор не правомерно. Исключение установлено ст. 332 ТК РФ в отношении преподавателей Вузов, но и в этом случае срок договора определяется конкурсной документацией и может быть заключен на срок до 5 лет.

    При заключении срочного трудового договора необходимо руководствоваться правилами, установленными трудовым законодательством.

    Кроме этого, нужно соблюсти требование: когда заключается срочный трудовой договор, срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, обязательно фиксируются в договоре.

    6.1.5. За счет собственных средств обеспечить Работника спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления его трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования.

    5) организовывать разнообразные виды деятельности обучающихся, воспитанников, в т.ч. самостоятельную, исследовательскую, проблемное обучение, ориентируясь на их личность, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей осуществлять связь обучения с практикой, обсуждать с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности

    Прекращается договор с окончанием срока его действия. При этом речь идет о каком то конкретном событии, либо оговоренной в договоре дате. Для удобства можно вести специальный журнал учета даты окончания срочных договоров организации. Это позволит вовремя уволить такого сотрудника, не нарушив трудового законодательства.

    Как отмечается в Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, одним из обязательных условий трудового договора, заключаемого с педагогическим работником, являются условия оплаты его труда.

    Предлагаем ознакомиться:   Трудовой договор с врачом стоматологом образец

    Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 54 Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству Спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.В период временного перевода спортсмена к другому работодателю (статья 348.

    Подскажите пожалуйста,какие пункты по вашему мнению обязательно нужно включить в трудовой договор с тренером-преподавателем в гос.бюджетном учреждении(спортивная школа). Буду очень вам благодарна,если кто-нибудь пришлет мне примерный(типовой) договор,. Именуемый(ая) в дальнейшем ‘Работник’, ‘Тренер’, с другой стороны,.

    Сегодня рассмотрим, какие особенности нужно иметь в виду при оформлении трудовых отношений со спортсменами.

    Для начала определим, кого же можно назвать спортсменами, чтобы применять специальные правила, установленные трудовым законодательством.

    В соответствии с Федеральным законом от N 329-ФЗ ‘О физической культуре и спорте в Российской Федерации’ под спортсменом понимается физическое лицо, занимающееся выбранным видом спорта и выступающее на спортивных соревнованиях.

    Но чтобы спортсмен мог добиться высоких результатов в своем виде спорта, необходимо тренироваться. Обычно это происходит под руководством тренера.

    2 Закона N 329-ФЗ тренер — это физическое лицо, имеющее соответствующее среднее или высшее профессиональное образование и осуществляющее проведение со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий, а также руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.

    • • • • • • • Примерная форма трудового договора с тренером Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.

    Порядок оформления трудового договора с совместителями

    https://www..com/watch?v=fHQuUAEMHrU

    Источник: https://impotencemeds.info/trudovoy-dogovor-prepodavatelem-trenerom/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.