+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Ходатайство в уфмс

Содержание

Составление ходатайства в УФМС от работодателя

Ходатайство в уфмс

Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-61-99, +7(812)565-33-29, 8(800)500-27-29 доб.158

Когда работнику (в том числе и иностранному) понадобится подтвердить свой трудовой статус, работодатель уполномочен подать ходатайство в Управление Федеральной миграционной службы (далее УФМС).

Мнение начальника влияет не только на внутренние аспекты компании (награждение, поощрение, повышение по службе и прочее), а также играет важную роль при смене работы или при переводе работника в один из филиалов компании.

Существуют ситуации, когда сотрудника вызывают в суд. Например, служба ГАИ зафиксировала ДТП с участием иностранца, который официально трудоустроен и имеет при себе соответствующий патент. Тем не менее, если дело вынесено на рассмотрение в суд, потребуется характеристика от работодателя наравне с другими документами. Качественную помощь всегда могут оказать сотрудники УФМС, но важно знать о своих правах и уметь их отстоять без всякой сторонней помощи.

Роль Федеральной миграционной службы

В нашем государстве нередко приходится сталкиваться с вопросами миграции. Нелегальных мигрантов, так называемых гастарбайтеров, в России достаточно много. Именно для борьбы с нелегалами в начале 2000-х гг. была создана Федеральная миграционная служба (далее ФМС). Ее функциями являются:

  • исполнение миграционной политики (ФМС активизирует процесс официального трудоустройства иностранной рабочей силы);
  • правоприменительные действия (служба депортирует нелегальных работников);
  • ФМС проводит надзор и контроль над исполнением законов;
  • оказание услуг государственного характера (ФМС оформляет патенты для легализации труда, сотрудничает с работодателями, готовыми принять иностранцев на работу и прочее).

С 2019 г. в ФМС входят следующие организации:

  • пункты первичного приема мигрантов;
  • центры временного размещения вынужденных переселенцев;
  • центры оказания медицинской, психологической и реабилитационной помощи;
  • учебные центры и т. д.

Также на базе ФМС и работают опытные юристы, которые могут помочь иностранцам в составлении ходатайств, заявлений и прочих обращений в суд, органы ГАИ или в УФМС по различным вопросам. Если понадобилось составлять подобный документ, то для написания рекомендуется использовать готовый образец обращения, который в качестве примера размещен на любом правовом сайте в сети интернет.

Зачем нужна характеристика с места работы

Ходатайство с места работы — достаточно важный документ, поступающий от работодателя, который требуется в различных целях. Среди самых распространенных выделяют:

  • поступление в учебное заведение;
  • изменение графика сдачи экзамена, сессии;
  • разрешение на свободное посещение лекций;
  • санитарно-курортное лечение по путевке от организации;
  • поощрение сотрудника;
  • выражение благодарности в виде почетной грамоты;
  • премирование;
  • повышение по служебной лестнице;
  • предоставление жилья (служебного);
  • для смягчения наказания за нарушение, зафиксированное службой ГАИ;
  • как аргумент, влияющий на окончательное решение суда;
  • для переоформления патента в УФМС на легальную трудовую деятельность.

Ходатайство с места работы составляет начальник организации, а в соответствии с Трудовым кодексом именно на работодателя возлагается ответственность за действия иностранного сотрудника.

К примеру, если патент вовремя не переоформлен, как начальник, так и подчиненный понесут наказание.

Первый ограничится штрафом, а второго за неисполнение предписаний УФМС могут депортировать из страны без права на дальнейший въезд.

Если ходатайство с места работы подается в суд, его роль второстепенная. Это означает, что суд не будет основывать свое решение только на документе, но мнение работодателя все равно положительно или отрицательно повлияет на процесс рассмотрения. Если работник не представит ходатайство, судья в любом случае примет соответствующее определение, базирующиеся на других фактах.

Как правильно составить заявление

Если руководству приходится становиться на защиту своих подчиненных, без указанного обращения не обойтись. Важно знать, как правильно составить документ, где взять его образец. Как известно, заявление от работодателя составляется в свободной форме, подобно сжатому рассказу, с указанием конкретных аргументов.

Бывает, что служебный водитель компании попадает в ДТП. От подобных ситуаций не застрахован никто, поэтому руководству можно воспользоваться правом защиты подчиненного перед службой ГАИ путем подачи заявления.

Если возникла необходимость представить обращение в службу ГАИ, необходимо конкретно охарактеризовать сотрудника, а также подчеркнуть, что ранее гражданин не нарушал правила дорожного движения и проявил себя как добросовестный и ответственный работник.

Образцы ходатайств в ГАИ, ФМС и т .д. поданы в интернете на правовых порталах, найти их несложно, а скачать можно совершенно бесплатно. Специальный бланк для этого не потребуется, главное, указать необходимую информацию:

  • полное наименование предприятия, адрес, банковские реквизиты и прочее;
  • сведения о директоре компании;
  • сведения о заявителе (непосредственном начальнике работника);
  • сведения о работнике (должность, стаж работы и прочее);
  • трудовая характеристика;
  • конкретное прошение;
  • дата и личная подпись заявителя.

Заявление (см. образец) подается с подписью и печатью директора предприятия. Если оно составлено на фирменном бланке предприятия, это всегда позитивно влияет на ход дела. должно соответствовать типу просьбы. Например, подается ходатайство о повышении сотрудника в должности.

В таком случае важно указать на достоинства работника, заслуги перед предприятием, трудовую активность и прочее. Документы, подаваемые в государственные органы (суд, ГАИ, прокуратуру, УФМС), должны быть содержательными, конкретными.

При написании и заявителю следует использовать деловой стиль речи, как в образце.

(122 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: http://ProZhalobu.ru/xodatajstvo/ot-rabotodatelya.html

Ходатайство от работодателя в 2019 году – образец в УФМС, для продления патента

Ходатайство в уфмс

Зная особенности ходатайства от работодателя в 2019 году можно исключить вероятности возникновения различного недоразумения. В частности рекомендуется знать тонкости российского законодательства.

Ходатайство – условный документ, поскольку основания и причины, в силу которых он подлежит формированию, не находится под жестким контролем российского законодательства.

По этой причине, если ситуация, которая требуют протекции работодателя не относится к стандартной, то для верного формирования ходатайства нужно придерживаться общепринятых норм российского законодательства по деловой переписке.

Что нужно знать

Ходатайство от работодателя может быть составлено по различным причинам. Одновременно с этим, вне зависимости от оснований, необходимо знать общепринятые требования российского законодательства.

Благодаря этому можно исключить вероятность возникновения различного недоразумения.

Основные моменты

Ходатайство от непосредственного работодателя – оптимальный вариант, который используется для возможности воздействия на решение различных должностных лиц.

К примеру, ходатайство от работодателя может ускорить процедуру устройства ребенка в дошкольное образовательное учреждение либо же сыграть не последнюю роль во время привлечения к ответственности в суде.

Каково его назначение

Документ подразумевает под собой прошение о чем-либо. Аргументированным прошение должно быть в случае подачи:

  • в судебный орган;
  • в ФМС;
  • либо же в территориальное представительство ГАИ.

В случае формирования ходатайства от работодателя оно может быть предназначено для любого органа, в частности:

Для дошкольного учрежденияВ случае необходимости срочного устройства ребенка в садик
Для миграционной службыПри необходимости продлить патент иностранному сотруднику
В ГАИС целью не лишения водительских прав
Прочее

Иными словами, документ может быть в любой орган с целью защиты интересов своего наемного штата сотрудников.

Действующие нормативы

Основными нормативно-правовыми документами в данной ситуации принято считать:

  • Гражданский Кодекс РФ;
  • Трудовой Кодекс РФ;
  • ГПК РФ;
  • АПК РФ.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что в зависимости от конкретной ситуации, используется дополнительный законопроект, выступающий ключевым основанием.

К примеру, в случае подачи ходатайства работодателя на квоту РВП необходимо ссылаться на Приказ ФМС РФ № 214 от апреля 2013 года.

Несмотря на все указанные нормативные акты, основным принято считать Постановление Правительства РФ № 487 от июня 2010 года “Относительно утверждения формы ходатайства работодателя с целью привлечения квалифицированного сотрудника иностранного государства”.

Как выглядит образец ходатайства от работодателя в УФМС

В зависимости от того, в какой именно орган будет подано ходатайство, необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы, игнорирование которых может повлечь за собой отказ в принятии.

https://www.youtube.com/watch?v=hjsSFSaVHjU

По этой причине рассмотрим все по порядку.  Образец ходатайства от работодателя в УФМС для РВП можно скачать здесь.

На что обратить внимание

Процедура оформления рассматриваемого ходатайства не регулируется каким-либо конкретным законодательным актом, из-за чего его формируют по требованиям делового письма.

В некоторых ситуациях компании могут разрабатывать собственные требования к составлению данного документа, из-зав чего крайне важно ознакомиться с ним для минимизации рисков возникновения недопонимания.

Ходатайство, вне зависимости от того, куда именно подлежит передаче должно быть составлено самими работодателем либо же:

  • секретарем;
  • представителем отдела кадров;
  • иным сотрудником при наличии у него подобных полномочий.

Для придания документу юридической значимости обязательно его нужно заверить печатью работодателя и подписью.

Прилагаемые документы

В зависимости от того, о каком именно виде ходатайства от работодателя идет речь, перечень прилагаемой документации может различаться.

В частности, к ней можно принести:

  • копию внутреннего паспорта. Если же сведения в нем указаны на иностранном языке, то сперва нужно перевести на русский и заверить в нотариальном органе;
  • копию миграционной карты;
  • копию уведомления относительно прибытия;
  • положительную характеристику с места официального трудоустройства;
  • различные медицинские справки;
  • различные фото и видео доказательства, которые подтверждают факт невиновности;
  • документацию относительно наличия статуса единственного кормильца в семье;
  • справка из территориального ГИБДД, которая подтверждает факт безаварийной езды сотрудника.

Необходимо обращать внимание на то, что все документация должна быть заверена в нотариальном органе – если подается копия. В случае игнорирования она не может быть взята во внимание уполномоченным органом.

О не лишении водительских прав

Лишение прав – административное наказание, которое может применяться в случае установленного правонарушения при управлении транспортным средством.

Такая мера наказания считается наиболее строгой и применяется только в соответствии с российским законодательством.

Важно помнить — лишение водительских прав возможно только через суд. Согласно законодательству РФ водители имеют право различными законными способами отстаивать свои интересы в ходе судебного заседания.

Для возможности получения положительного ответа на рассмотрение ходатайства в суде для работника было принято с первого раза, обязательно в нем нужно указать:

  • полное наименование судебного органа, в которое оно будет передано;
  • причины, которые стали поводом для формирования прошения;
  • ключевые аспекты, которые напрямую относятся к рассматриваемому заседанию. В частности нужно указать место и время нарушения правил дорожного движения, а также иные немаловажные нюансы;
  • конкретно сформулированную просьбу. В частности прошение о не лишении водительского удостоверения;
  • подробный перечень прилагаемой документации;
  • дату формирования рассматриваемого типа ходатайства;
  • печать компании.

Документ от лица работодателя должно быть сформировано на фирменном разработанном бланке, поскольку в таком случае можно придать дополнительной значимости.

Все без исключения сведения в документе обязательно излагаются кратко и информативно. Не рекомендуется использовать сложноподчиненные выражения, несущие под собой неясный смысл.

На квоту РВП

Оформление РВП осуществляется исключительно в пределах квоты. Она ежегодно устанавливается Правительством России, причем для каждого региона различается.

Размер квоты напрямую зависит от населенности места нахождения иностранных граждан, которые планируют ее получить.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае исчерпания предусмотренного лимита в выдаче квоты последует незамедлительный отказ.

Для возможности повысить шансы на получение квоты часто за иностранных граждан работодатели подают ходатайство.

Документ может быть предоставлен:

  • в территориальное представительство УМВД по месту проживания иностранного лица на территории России;
  • в Консульство РФ, которое находится в стране иностранного гражданина.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае прибытия иностранных лиц из безвизовых государств подавать письмо работодателям нужно исключительно в УВМ МВД.

Бланк ходатайства включает в себя стандартные сведения, которые дополнительно могут быть дополнены:

  • стажем работы;
  • возрастом иностранного гражданина;
  • иными персональными сведениями, которые повышают шансы на успех.

Запрещено допускать в документе какие-либо ошибки или опечатки.

О продлении патента

Для придачи бланку ходатайства юридической значимости крайне важно указывать в нем такие основные реквизиты, как:

  • полные данные о работодателе – ИНН, адрес месторасположения, наименование компании и так далее;
  • полные сведения об иностранном сотруднике, в частности — гражданство, паспортные сведения и так далее;
  • подробности официального трудоустройства – специальность, занимаемая должность, стаж работы и так далее;
  • персональные сведения о патенте, который подлежит продлению;
  • прошение о продлении патента;
  • дату составления и персональную подпись составителя.

Документ должен быть сформирован в единственном экземпляре и прикладывается к основному перечню документации.

Необходимо помнить, что в случае отсутствия возможности продлить патент требует незамедлительно покинуть территорию РФ, в противном случае есть вероятность запрета въезда на определенный период.

Ходатайство работодателя о переоформлении патента образец находится здесь.

Заявление о том, что работник востребован

Заявление о востребованности сотрудника может понадобиться в различных ситуациях. Часто такой документ требуется подавать в судебный орган, в которой работник является прямым участником процесса.

Из-за невозможности посетить заседание работодатель подтверждает факт его востребованности на рабочем месте.

Документ составляется по аналогии с иными видами ходатайства, с обязательным отображением причин востребованности, к примеру, — по производственной необходимости.

В завершении хотелось бы отметить — составление документа не влечет за собой сложности, но требует осторожности при указании сведений в нем. В случае наличия какой-либо ошибки в принятии ходатайства будет отказано.

Источник: http://yurday.ru/hodatajstvo-ot-rabotodatelja/

Продление миграционного учета в России для иностранцев

Ходатайство в уфмс

В соответствии с законодательством РФ, срок временной регистрации равняется 90 суткам. Пролонгация представляет собой более сложный и длительный процесс. Лицам, осуществляющим трудовую деятельность на российской территории, предстоит оформить продление миграционного учета на основании патента.

Общая информация

В российском законодательстве нет понятия о продлении срока временной регистрации. Этот оборот используется неофициально.

Миграционный учет продлевается на основании повторного оформления пакета документов, который был собран при первичном пересечении российской границы.

Основания для пролонгации

В соответствии с нормативной базой РФ, лицо, имеющее гражданство того или иного иностранного государства, имеет право находиться на российской территории до 45 суток. Для увеличения установленных законом сроков необходимы серьезные основания.

Без весомой причины продлить срок регистрации в УФМС не получится.

Существуют следующие основания для пролонгации:

  1. Иностранное лицо ожидает получения РВП или ВНЖ.
  2. Человек собирается продлевать рабочую визу.
  3. Иностранец имеет востребованную профессию и высокую квалификацию.
  4. Человек ждет выдачи разрешения на трудовую деятельность.
  5. Оформляется патент для трудовых мигрантов.
  6. Иноземец заключает контракт с российским нанимателем.
  7. Иностранное лицо стало студентом одного из вузов РФ.

Процедура продления до конца не разработана. Поэтому иностранцу повторно оформляют разрешение на временное пребывание.

Форма бланка разрешения на работу в России для иностранцев

Две категории

Постоянная прописка в РФ выдается лицам, имеющим на территории России недвижимое имущество.

К следующей категории граждан относятся беженцы, покинувшие страну на фоне войны или государственного переворота.

Официальное оформление статуса после миграции позволяет им получать от государства дотации и различные привилегии. Поддержка от властей РФ осуществляется до нормализации ситуации в родном государстве иностранцев. Их регистрация в ГУВМ продляется на протяжении всего этого времени.

С процедурой получения статуса беженца в России можете ознакомиться на нашем сайте.

Какие документы подаются

Ходатайствовать о продлении миграционного учета иностранных граждан нужно за 7 дней до окончания регистрации. Принимающая сторона подает в УФМС ходатайство, к которому прилагаются следующие документы:

  1. Разрешение на временное проживание.
  2. Заявление на продление периода нахождения на российской территории.
  3. Документ, удостоверяющий личность переселенца.
  4. Миграционная карточка.
  5. Документы, подтверждающие факт того, что иностранцу требуется пролонгация.

Обращаться в миграционную службу нужно только лично. В отличие от первичной регистрации, отослать документы по почте нельзя. Оригиналы подтверждающих справок возвращаются ходатайствующему лицу, ксерокопии забираются сотрудником службы вместе с заявлением.

Свидетельство о необходимости пребывания

Подаются следующие документы:

  • разрешение на осуществление трудовой деятельности;
  • официальный договор с нанимателем;
  • отметка о постановке на миграционный учет;
  • бумага, подтверждающая факт подачи документов на оформление РВП;
  • справка об ожидании получения статуса ВКС.

Некоторым иностранцам дается квота на РВП. Этот момент следует обсудить с сотрудником миграционной службы в отдельном порядке.

Заполнение заявления

Данный документ заполняется в произвольной форме. Писать желательно тонкой синей ручкой. Буквы должны быть печатными.

Заявление включает в себя следующие пункты:

  1. Ф.И.О.
  2. Государство, из которого прибыл мигрант.
  3. Данные загранпаспорта.
  4. Дата приезда в Российскую Федерацию.
  5. Место временного нахождения.
  6. Адрес проживания после продления миграционного учета.
  7. Разрешение собственника недвижимости на дальнейшее пребывание иностранца.
  8. Данные принимающей стороны.
  9. Номер СНИЛС.

Бланк ходатайства по форме можно скачать на официальной страничке ГУВМ МВД.

Скачать бланк заявления можете на нашем сайте.
Образец заполнения смотрите по ссылке.

Куда нести документы

Заполненное ходатайство и полный пакет документации необходимо передать в территориальное отделение УФМС. Сроки рассмотрения ходатайства – 72 часа с момента подачи заявления.

Выписка с Сайта УФМС по г. Москве

Студенты, обучающиеся в вузах, имеют право «переложить» эту обязанность на образовательную организацию, в частности – на куратора группы.

В этом случае начальник УФМС получает резолюцию вуза. После ее рассмотрения выносится решение.

Важные нюансы

Услуга по продлению учёта в миграционной службе оказывается бесплатно. Но если иностранец не желает заниматься бумажной волокитой самостоятельно, ему следует обратиться к профессионалам. Стоимость их услуг озвучивается в приватном разговоре.

Миграционный учет не продлевается неограниченное количество раз. Максимальный срок равняется 9 месяцам. Общий срок – 12 мес. Если иностранец к этому времени еще не оформил РВП, он обязуется временно покинуть Россию. Поэтому РВП нужно получить как можно скорее.

Продление по патенту

Пролонгация временной регистрации по патенту осуществляется на тот срок, за который был уплачен налог за патент на трудоустройство в РФ.

Образец патента иностранного гражданина

Если иностранное лицо оплатило налог за 30 суток, то продление регистрации возможно только на это время. Если человек продляет регистрацию по патенту вперед на 12 месяцев и до истечения этого срока выезжает за пределы страны, то после возвращения ему вновь будет нужно регистрироваться в УФМС.

Когда иностранное лицо платит по патенту, оно таким образом автоматически пролонгирует себе время нахождения на российской территории.

На фоне изменения сроков пребывания иностранца в России, возникает необходимость уведомления об этом государственных органов. Это регламентировано правительственным постановлением от 15 января 2007 года.

На нашем сайте можете воспользоваться калькулятором сроков пребывания в России.

Сроки и возможные санкции

Обязательная пролонгация регистрации по патенту осуществляется в течение 72 часов после уплаты соответствующего налога.

В российских регионах нововведение внедряется постепенно, поэтому строгое наказание для иностранцев пока не предусматривается. Сотрудники УФМС пока только говорят о том, что пролонгация пребывания иноземцев является строго обязательной.

Московские власти следят за выполнением нового требования с конца 2017 года. Иностранное лицо, своевременно не озаботившееся пролонгацией, обязуется снова пересечь границу и получить новую «миграционку». После этого продляется миграционный учет.

В дальнейшем игнорирование этого требования будет приравнено к административным нарушениям. Если иностранец не продлит регистрацию по патенту, ему будет нужно заплатить штраф в размере 2,5 тыс. р. Запрет на въезд в РФ налагается только при повторном штрафе.

Продление по патенту, по месту трудоустройства

Пакет документов подготавливается российским нанимателем. В перечень бумаг, необходимых для продления регистрации эмигранта по патенту, входят следующие документы:

  1. Ксерокопия контракта, заключенного с иностранным сотрудником.
  2. Ксерокопия последней квитанции, свидетельствующей об уплате соответствующего налога.
  3. Ксерокопии всех актуальных квитанций за все периоды.
  4. Патент на трудоустройство (оригинал + ксерокопия).
  5. Регистрация для замены (оригинал + ксерокопия).
  6. Бланки уведомлений о том, что иностранное лицо прибыло на территорию Российского государства.
  7. Миграционная карточка (оригинал + цветная ксерокопия).
  8. Загранпаспорт иностранного служащего (цветная ксерокопия 1 странички + ксерокопии всех страниц с въездными штампами).

Продление по патенту по месту проживания осуществляется на основании этих же документов.

Образец заявления с места работы на продление регистрации для иностранца

Дополнительные справки, которые предъявляются по требованию, представлены в табличке.

ДокументОписание
Ходатайство на имя руководства регионального отделения УФМС РФ.Пример ходатайства можно скачать на официальном сайте миграционной службы.
Заполненный бланк-трафаретЭто касается как иностранное лицо, так и человека, не имеющего гражданства. Образец можно найти на официальном сайте УФМС.
Отрывная часть уведомления о заключении гражданско-правового договора.Обязательно проставляется отметка о приеме. Образец доступен в приказе УФМС№147, от 28 июня 2010 года.

Российский наниматель должен снять ксерокопии со всех справок. Оригиналы миграционной карточки и отрывного талона должны быть возвращены иностранцу.

Если иностранное лицо досрочно покидает территорию Российского государства, отрывная часть уведомления сдается в отделение УФМС и применения административного законодательства.

Если у иностранца нет на руках отрывного талончика, ему следует составить обращение на имя начальника УФМС.

В этом заявлении иностранное лицо обязуется выступить с просьбой о снятии с миграционного учета. На ксерокопии обращения проставляется штамп, свидетельствующий о том, что оно было зарегистрировано. Только в этом случае считается, что требования российского закона были полностью исполнены.

Особенности процедуры рассмотрения

Получив пакет документов, уполномоченный сотрудник УФМС:

  1. Проверяет наличие всех необходимых справок.
  2. «Пробивает» иностранца по базе ГУВМ МВД. Это позволяет инспектору определить, не числится ли за мигрантом серьезных нарушений.
  3. Знакомится с анкетой, тщательно изучает другие документы.
  4. Ставит на соответствующем месте бланка штамп подразделения с отметкой, свидетельствующей о том, что иностранное лицо поставлено на учет.
  5. Ставит внутри штамп, название отделения миграционной службы, субъект РФ и дату, согласно которой действует миграционный учет.
  6. Ставит на обороте «миграционки» аналогичный штамп, делает соответствующие записи.
  7. Отправляет документы начальнику подразделения, который заверяет штамп и записи своей подписью и гербовой печатью.

Если код подразделения на печати состоит из 6 знаков, то документ не считается действительным. Печать должна содержать только 3 цифры.

Завершается процедура принятием решения. Оно может быть как положительным, так и отрицательным.

Заключение

Иностранное лицо обязуется явиться за результатом по своему обращению в течение 7 суток с момента приема документов сотрудником УФМС. Если ходатайствующее лицо не является, уведомление отправляется по адресу его проживания.

Сведения об изменении статуса иностранца в государственной информационной системе обновляются на протяжении суток.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/migraciya/prodlenie-migracionnogo-ucheta.html

Как продлить патент после 12 месяцев в РФ: продление патента на работу на второй год без выезда из России

Ходатайство в уфмс

Многие иностранные граждане, у которых заканчивается срок действия патента на работу в РФ, задаются вопросами, что делать, если патент заканчивается, как продлить патент после 12 месяцев работы в РФ, нужно ли выезжать для продления патента из России и какие документы нужны чтобы продлить патент? В данной статье мы постарались ответить на все возможные вопросы иностранных граждан, связанные с тем, как продлить патент на следующий год. Для удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Что делать в случае, если заканчивается срок действия патента?

Если у вашего патента на работу заканчивается срок действия, вы можете успеть продлить трудовой патент в ГУВМ МВД (ФМС) и получить новый документ не выезжая из РФ.

Для этого соберите необходимые документы для продления патента и подайте готовый пакет в ГУВМ МВД (ФМС) примерно за 30 дней до окончания срока действия старого патента на работу.

Если же у вашего патента уже закончился срок действия, тогда вам придется выехать из РФ и заново пройти весь процесс получения патента на работу.

Можно ли продлить патент без выезда из России?

Да, для продления патента не нужно выезжать из России. То есть, иностранному гражданину можно продлить патент не пересекая границу с РФ.

Важно: продление патента на второй год без выезда возможно только в случае подачи документов в ГУВМ МВД (ФМС) до окончания срока действия старого патента.

Можно ли продлить патент после 1 года?

Согласно закону о продлении патента для иностранных граждан (ФЗ№115), иностранные граждане могут продлить патент на 2 год, находясь на территории России.

Другими словами, иностранный гражданин может продлить патент после 12 месяцев пребывания и работы по патенту на территории РФ и при этом для того, чтобы продлить патент через год ему не придется выезжать из РФ.

Как продлить патент на работу после 12 месяцев?

Если у иностранного гражданина заканчивается патент на работу, продлить его можно на второй год, но только на ту же профессию и тот же регион действия, которые были указаны в старом документе.

Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Для этого нужно предоставить в ГУВМ МВД (ФМС) документы, необходимые для продления патента.

Важно: необходимо учесть время  на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.

Согласно закону, срок продления патента и выдачи нового документа – от 10 рабочих дней.

Однако рекомендуется обращаться с заявлением на продление патента на работу минимум за месяц до окончания срока действия старого документа.

Какие документы нужны для продления патента?

Для того чтобы продлить патент на работу иностранному гражданину нужно подготовить пакет документов для подачи в ГУВМ МВД (ФМС).

Важно: подготовка необходимых документов занимает довольно длительное время, поэтому желательно начать процесс сбора документов заранее, чтобы успеть вовремя подготовить документы на продление патента в УГУВМ МВД (ФМС).

Перечень документов для продления патента:

  • Заполненное заявление на продление патента установленной формы;
  • Загранпаспорт;
  • Миграционная карта;
  • Миграционный учет (первичная временная регистрация);
  • Нотариальный перевод паспорта;
  • Сертификат о знании русского языка;
  • Справка о прохождении медкомиссии;
  • Ходатайство от работодателя;
  • Копия трудового договора;
  • Все чеки по оплате налога НДФЛ по старому патенту;
  • Полис добровольного медицинского страхования на следующий год.

Где продлить патент для иностранных граждан?

Продлить патент можно только предоставив в ГУВМ МВД (ФМС) необходимые документы.

После рассмотрения документов ГУВМ МВД (ФМС) продлит патент мигранту и выдаст новый документ, который будет действовать следующие 12 месяцев.

Что нужно чтобы продлить патент?

Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД (ФМС) заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше.

При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу.

На какой срок может быть продлен патент?

Продление патента на работу осуществляется на год.

То есть после подачи документов на продление патента на работу иностранный гражданин получает новый патент на работу, который будет действителен следующие 12 месяцев.

При этом важно помнить про своевременную оплату налога по патенту, так как в случае несвоевременной уплаты налога и просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется.

В какие сроки надо продлить патент?

Продлить патент необходимо до окончания срока действия старого патента. В среднем на сбор всех документов для продления и на получение в ГУВМ МВД (ФМС) нового  документа уходит более 20 дней.

Поэтому рекомендуемый срок на продление действия патента на работу – 30 дней.

То есть, чтобы точно успеть получить новый патент до окончания старого без выезда из России, займитесь подготовкой документов и подачей их в ГУВМ МВД (ФМС) за месяц до окончания срока действия вашего старого патента на работу.

Как заполнить ходатайство для продления патента?

Ходатайство работодателя о продлении патента иностранного гражданина – это основной документ от работодателя, который должен быть у иностранного гражданина, желающего продлить патент на работу.

Ходатайство в ГУВМ МВД (ФМС) о продлении патента в России от работодателя – это обязательный документ, без которого иностранный гражданин не сможет продлить патент на работу на второй год.

При этом ходатайство о продлении патента на работу имеет ряд требований, которыми нельзя пренебрегать.

  • ходатайство от работодателя на продление патента обязательно должно содержать название организации, в которой трудится иностранный гражданин.  При этом название организации в бланке ходатайства на продление патента должно полностью совпадать с названием организации, которая указана в договоре и уведомлении о приеме на работу, отправленных в ГУВМ МВД (ФМС) при приеме иностранца на работу.
  • В ходатайство о продлении срока патента от работодателя должна быть вписана профессия иностранного гражданина. Она также должна соответствовать той профессии, которая указана в договоре и в старом патенте.
  • В ходатайстве на продление патента иностранного гражданина также необходимо указать территорию действия патента.

Образец заполнения ходатайства для продления патента

Скачать образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина от работодателя вы можете по ссылке.

Пример заполнения ходатайства на продление патента вы можете увидеть на картинке ниже:

Бланк ходатайства работодателя о продлении патента

Образец бланка формы ходатайства о продлении патента иностранного гражданина выглядит следующим образом:

Скачать бланк ходатайства от работодателя на продление патента иностранному гражданину вы можете по ссылке.

 

Если вам была полезна информация о том, как продлить патент на работу не выезжая из России, пожалуйста, оцените запись:

Источник: https://migrantmedia.ru/kak-prodlit-patent-posle-12-mesyacev-v-rf-prodlenie-patenta-na-rabotu-na-vtoroj-god-bez-vyezda-iz-rossii/

Подача ходатайства от работодателя в УФМС

Ходатайство в уфмс

Каждый иностранный работник, занимающийся трудовой деятельностью на территории РФ, нередко сталкивается с ситуациями, в которых необходима помощь самого работодателя.

Хотя ходатайство и считается условным документом, не попадающим под жесткий контроль российского законодательства, правильность его составления может сыграть не последнюю роль в принятии окончательного решения уполномоченными органами.

Рассмотрим основные причины, по которым может понадобиться подача ходатайства в УФМС от работодателя, а также правила заполнения данного документа.

Ходатайство от работодателя в УФМС может значительно облегчить жизнь иностранных граждан при общении с государственными службами. Наиболее часто встречающиеся случаи обращения с ходатайством в миграционные службы:

Данный документ представляет собой письменное аргументированное прошение с целью защиты интересов своего наемного сотрудника.

Как оформить ходатайство в УФМС

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:

  • наименование работодателя, его контактные данные;
  • Ф.И.О. и контактные данные работника;
  • информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);
  • конкретное прошение в УФМС;
  • дата направления ходатайства и подпись.

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

В данном ходатайстве необходимо обязательно отразить следующую информацию:

  • подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
  • сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
  • информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
  • данные о патенте.

Для РВП

Получение квоты на РВП (разрешение на временное проживание) главным образом интересует иностранцев, не имеющих ВНЖ. Размер квоты устанавливается ежегодно Правительством России для каждого региона индивидуально.

Чтобы увеличить шансы иностранного сотрудника на попадание в квоту, нередко за них ходатайствуют работодатели. Данный документ можно подать:

  • в местное УМВД, где проживает иностранец;
  • в Консульство РФ, расположенное в стране проживания иностранного гражданина.

В случае если иностранец прибыл из страны, с которой у РФ установлены безвизовые отношения, то ходатайство подается исключительно в территориальное представительство УМВД.

Помимо стандартной информации в бланке ходатайства можно указать дополнительные данные, которые могут повысить шансы на положительный результат (возраст иностранного сотрудника, стаж работы на территории РФ и др.)

Образец 2019

Ходатайство в УФМС от работодателя имеет стандартную структуру:

  1. Шапка. Указываются уполномоченные лица УМВД, на адрес которых направляется прошение.
  2. Заголовок – «Ходатайство о », (указать цель подачи прошения).
  3. Полные контактные данные работодателя и иностранного сотрудника (паспорт, дата въезда в РФ, разрешение на работу, реквизиты трудового договора, данные из миграционной карты).
  4. Подтверждение достоверности предоставленных сведений заявителем.
  5. Перечень прилагаемых документов.
  6. В конце обязательно ставится дата составления ходатайства и подпись заявителя.

В тексте нельзя допускать исправлений и ошибок, а в качестве адресата указывается начальник территориального отдела МВД, информацию о котором можно найти на официальном сайте УМВД РФ.

Скачать рекомендуемую форму ходатайства от работодателя.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.