+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Заявление на выплату пособия на ребенка

Содержание

Заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка

Заявление на выплату пособия на ребенка

Государство гарантирует помощь при рождении ребенка всем гражданам. Это прописано в положениях ФЗ-81 от 19.05.1995 года. Здесь прямо указано, что единовременная выплата предназначена одному из родителей или лицам, которые их заменяют (опекунам).

В соответствии с текстом ФЗ-81, на выдачу финансового довольствования могут рассчитывать:

  • официально трудоустроенные граждане, осуществляющие регулярные выплаты в Фонд социального страхования;
  • нетрудоустроенные, а также студенты вузов очной формы обучения;
  • лица, являющиеся усыновителями младенца;
  • иностранные граждане, признанные резидентами Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию.

Куда обращаться для назначения

Законодатель предусматривает несколько вариантов обращений за единовременной выплатой при рождении ребенка:

  1. По месту работы матери или отца.
  2. Территориальное подразделение Соцзащиты по месту проживания родителя. Данный вариант подходит в ситуации, когда заявитель:
    • нигде не работает (трудоустроен неофициально);
    • является пенсионером;
    • студентов вуза очной формы обучения.
  3. Территориальное представительство ФСС принимает обращения от самозанятых граждан, добровольно вставших на учет по соцстрахованию, при условии, что они своевременно и в полном объеме уплачивают взносы. Речь идет об:
    • индивидуальных предпринимателях;
    • адвокатах;
    • нотариусах и т.д.
  4. Многофункциональный Центр принимает заявления с необходимым пакетом документов от тех граждан, которые не трудоустроены официально или безработные.

Соцзащита примет заявление в той ситуации, когда оба родителя не работают или осуществляют трудовую деятельность без оформления. Если один из них трудоустроен, получить пособие можно только по месту работы.

Перечень бумаг для получения единоразовой выплаты:

  • паспортные реквизиты родителей (опекунов);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка по форме Ф24;
  • свидетельство о заключении брака;
  • свидетельство о разводе (если к моменту рождения ребенка родители разведены).

Для второго родителя

Перечень документов будет таким же, как и для первого. Единственный нюанс – законодатель оставляет за собой право требовать дополнительные сведения.

Закон предусматривает, что денежная выплата оформляется одним из родителей. Чтобы претендовать на получение денежных средств, потребуется прийти на работу и получить справку, подтверждающую, что второй не получал помощь.

Скачать пример справки о неполучении единовременного пособия.

Если второй родитель является военнослужащим, потребуется оформить специальную форму заявления, в которой указывается:

  • звание;
  • место прохождения воинской службы.

Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Единый бланк обращения законодательной базой не предусматривается, поэтому оформление бумаги осуществляется в произвольной форме.

Несмотря на отсутствие отдельных требований к заявлению, некоторые рекомендации законодательной базы следует знать:

  1. Заявление заполняется на листе формата А4 вручную или печатается на компьютере (печатной машинке).
  2. Запрещается указывать ложные сведения. Это приведет к отказу в выдаче пособия.
  3. Не допускаются ошибки и опечатки пунктуационного и орфографического характера. Нежелательно использовать корректирующие вещества при написании бумаги.
  4. Документ оформляется в 2-х экземплярах. Указанная рекомендация не является обязательной, и соблюдается по желанию.

Законодатель выдвигает требования, чтобы бумага оформлялась по действующим правилам делопроизводства и имела следующий вид:

  • «шапка» — здесь указывается наименование работодателя (территориального подразделения ФСС), который принимает заявку к рассмотрению; также обозначается личность заявителя, а именно ФИО и контактные данные для связи;
  • по центру листа А4 пишется заголовок;
  • текстовая часть документа включает просьбу о предоставлении единовременного пособия, указываются данные ребенка (ФИО и дата рождения);
  • перечень сопроводительной документации;
  • заявитель проставляет дату и подписывает бумагу.

Скачать форму заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Образец заполнения заявления.

Если родилось двое и более детей

В этом случае можно оформить одно заявление на выплату денег, в которое вписываются все дети, или составить отдельные на каждого.

Закон указывает, что единовременное пособие предназначено на одного новорожденного. Следовательно, если родилась двойня или тройня, сумма увеличивается пропорционально от количества новорожденных.

Срок подачи бланка

На сбор необходимой документации и обращение за выплатой отцу или матери выделяется 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Если проигнорировать данное требование и пропустить срок подачи, в выплате будет отказано. Законодатель не предусматривает ситуации, когда временные рамки расширяются и позволяют получить деньги по истечении 6-месячного периода.

Когда и сколько получать

Сумма единовременной выплаты устанавливается федеральным законодательством и правительством РФ. Размер неизменен, однако ежегодно он индексируется в зависимости от уровня инфляции в стране.

На начало 2019 года размер денежного пособия равен 16759,09 рублей.

Сумма может увеличиваться по ряду оснований:

  1. Для районов Крайнего Севера она повышается в зависимости от принятых коэффициентов.
  2. Большинство регионов дополнительно стимулируют родителей новорожденных, и вместе с федеральным пособием оформляют региональную выплату.

Сроки зависят от способа подачи заявления:

  1. Если документ оформлен у работодателя, деньги поступят на счет родителя в течение 10 дней.
  2. Если оформлением занимаются государственные структуры, перечисление средств произойдет до 26 числа следующего месяца.

по теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://1lgoty.ru/zajavlenie-na-edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/

Заявление о выплате пособия – единовременного при рождении ребенка, 2019, по больничному листу

Заявление на выплату пособия на ребенка

Каждая юридическая процедура подразумевает необходимость в соответствии определенным требованиям, которые устанавливаются на законодательном уровне с учетом практических обстоятельств.

Заявление – одна из ключевых позиций инициации деятельности. Правильно составленный запрос позволяет добиться поставленного результата в кратчайшие сроки.

Поэтому является актуальным изучение основных критериев его составления.

На кого распространяется закон

Приобрести единовременное пособие после появления на свет малыша имеет право любая женщина.

При этом не является значимым ее статус, так как законом прописана возможность оформления для каждой категории, будь то безработная, трудоустроенная или студентка.

Допускается также перераспределение выплаты в пользу отца ребенка.

Если в качестве получателя выступает человек, проходящий военную службу, понадобится заявление о выплате пособия в специальном формате. В частности, нужно будет отразить место службы или адрес военной части, к которой относится соискатель.

Если в качестве законного представителя ребенка выступает опекун, то государственная поддержка назначается в его отношении.

Важно: обязательно должен быть установлен факт совместного проживания с новорожденным.

Куда подавать заявление на выплату пособия

В 2019 году заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка может быть направлено в адрес нескольких уполномоченных структур – в такой ситуации уже играет роль статус заявителя:

  • для трудоустроенных лиц – по месту официального трудоустройства. Расчет осуществляется в бухгалтерии предприятия, после чего эти средства компенсируются работодателю из Фонда социального страхования;
  • если мать не имеет места работы, то рекомендуется оформление через организацию отца;
  • если оба родителя являются безработными, то запрос направляется в органы социальной защиты или в территориальное отделение ФСС.

В зависимости от выбранной структуры устанавливается срок, в течение которого будет удовлетворена заявка соискателя.

Какие еще нужны справки

Помимо самого заявления понадобится собрать пакет определенных документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, подтверждающая, что ранее пособие не было оформлено вторым родителем;
  • свидетельство о расторжении брачных отношений;
  • справка из Центра занятости населения – актуально для нетрудоустроенных лиц.

За сотрудниками уполномоченных структур сохраняется право на запрос дополнительных сведений, если у них возникли сомнения в правомочности заявления соискателя.

При рождении второго или третьего ребенка

В случае появления на свет сразу нескольких детей, допускается вносить информацию о них в одно заявление или же в отношении каждого оформлять отдельный бланк.

Что касается размеров финансовой поддержки государства, то он увеличивается пропорционально количеству рожденных детей. То есть для двойни пособие предоставляется в двойном размере, тройни – в тройном и так далее.

Размер выплат

Размер материальной поддержки от государства при рождении ребенка ежегодно индексируется на величину, которая устанавливается решением Правительства Российской Федерации в зависимости от текущего состояния бюджета страны и показателя инфляции за прошедший период.

Помимо этого, на размер оказывает влияние региональные надбавки и территориальные коэффициенты.

По состоянию 2019 год сумма составляет 16 759 рублей – на одного малыша. При этом данная выплата является одной из немногих, которые не зависят от того: трудоустроен ли соискатель или числится безработным.

Сроки оформления

Что касается того, когда предоставляется единовременная выплата по рождению ребенка, то сроки актуальны не только для данной меры поддержки, но и для других инструментов социальной политики государства:

  • пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • на погребение работника;
  • декретные выплаты по беременности и родам;
  • иные выплаты социального характера или по больничному листу, бланк которого обязателен к представлению.

В частности, при подаче документов через работодателя средства должны поступить на указанный счет в течение 10 суток.

В случае обращение в органы социальной защиты понадобится ждать 25 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Как составить документ на единовременное при рождении ребенка

Для понимания основных принципов составления заявления, следует разобрать, как заполнить заявление.

Законодательством не предусмотрено строгой формы для запроса – допустимо написание в свободном варианте.

Однако если работодатель или сотрудники государственной службы выдают образец заполнения, то необходимо придерживаться его.

При решении вопроса, как написать заявку самостоятельно, следует придерживаться следующих особенностей:

  • вносить данные ручкой с темной пастой или набирать на компьютере;
  • лист может быть любого формата, но рекомендуется выбрать А4 – стандарт для любой деловой документации;
  • в случае компьютерного набора обязательно наличие «живой» подписи заявителя.

Составляется в двух экземплярах: один передается работодателю или соцработнику, второй после получения отметки остается у соискателя. Это позволит избежать необоснованных претензий в дальнейшем.

Стандартный пример заявление на выплаты обязательно содержит следующую структуру и сведения:

  • в «шапке» прописывается адрес с указанием наименования структуры и конкретного адреса месторасположения. Также уточняются персональные данные соискателя: ФИО и паспортные реквизиты;
  • посередине листа пишется слово «заявление»;
  • в основной части отражается просьба о предоставлении материальной поддержки в связи с появлением ребенка на свет. При этом дополнительно нужно указать ключевые сведения о ребенке;
  • в заключительной устанавливается опись документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата оформления и подпись соискателя в завершении.

Не допускается наличие помарок или ошибок. Информацию вносить разборчивым почерком.

Нужно ли писать при оплате временной нетрудоспособности

Если гражданин оформляет выплаты по временной нетрудоспособности стандартным способом – через работодателя, заявления в данном случае писать нет необходимости. В качестве основания выступает листок по временной нетрудоспособности.

Однако, при желании допускается иной способ оформления для сотрудника.  Для проекта Прямые выплаты понадобится составить письменный запрос.

Суть данной программы заключается в выделении средств по социальной программе непосредственно из бюджета ФСС.

Требования к заполнению

В качестве основных требований по рассматриваемому варианту понадобится учитывать следующие позиции:

  • данные вносятся исключительно ручкой с черной пастой (гелевого или капиллярного типа) или машинописным способом;
  • наличие исправлений, вытравливаний, замазываний и иных помарок недопустимо;
  • к заполнению обязательны только те разделы, по которым у соискателя имеется соответствующая информацию.

Требования не слишком сложные, но, к сожалению, многие люди пренебрегают ими, в результате чего получить полагающиеся выплаты становится достаточно проблематично.

Обязательно ли составлять после увольнения

Не каждый гражданин осведомлен, что после увольнение за ним в течение 30 дней охраняются социальные гарантии от работодателя. К примеру:

  • При открытии больничного листа в первый месяц, впоследствии человек может в период в 6 месяцев подать запрос о предоставлении выплат по временной нетрудоспособности.
  • Также при смерти гражданина семья может рассчитывать на помощь на погребение по месту работы.

Нужно понимать, что данный момент актуален только в первые 30 дней. Если работник, уволенный по сокращению, за второй месяц затребует пособие, то работодатель имеет полное право отказать ему, так как законодательством установлены строгие временные рамки.

Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

Одно из пособий, предоставляемое в отношении малыша, возраст которого превышает 1,5 года – это пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Стоит сразу отметить, что его величина крайне незначительна и составляет всего 50 рублей.

Данный показатель не индексировался уже более двух десятков лет – с 1994 года. Сейчас он носит больше формальный характер. Но существуют ситуации, когда даже такая помощь не будет лишней.

Как получить компенсацию от работодателя

Для получения компенсации от работодателя понадобится направить соответствующий запрос в отдел кадров предприятия.

При этом сами средства предоставляется непосредственно из средств организации – в дальнейшем они не компенсируются ФСС.

Назначается при оплате отпуска по уходу. Установленная сумма перечисляется на зарплатную карту.

Компенсация неработающим матерям

Если женщина потеряла работу в связи с ликвидацией предприятия, но в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право на продолжение получения данной выплаты.

Какие справки нужны для оформления детских пособий? Узнайте тут.

Какие документы нужны для детского пособия? Читайте далее.

Итак, заявление является одним из основополагающих моментов при оформлении любого вида пособия.

Его правильное оформление позволит избежать неприятных и ненужных потерь во времени.

Источник: https://subsidiiguru.ru/zajavlenie-o-vyplate-posobija/

Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

Заявление на выплату пособия на ребенка

> Трудовое право > Отпуск > По уходу за ребенком > Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — правильные образцы для скачивания

Лицо, осуществляющее уход за родившимся ребенком до момента исполнения тому 3 лет, имеет право пребывать в отпуске. Первые 1.5 года данного периода выплачивается ежемесячно пособие.

На предоставление выплаты не влияет факт трудоустроенности. Получают его и работающие, и безработные. Разница лишь в источнике выдачи денежных средств и размере пособия.

Пособие платится один раз в месяц одному лицу, которое действительно ухаживает за малолетним до достижения им полутора лет. С 1.5 до 3 лет данная выплата уже не положена. Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06.

Пошаговая процедура оформления.

От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

  1. Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
  2. Безработные — в отделении соцзащиты по прописке — как получить неработающему пособие до 1.5 лет.

Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений. Соцзащита платит только минимальную сумму, установленную на законодательном уровне.

Основной документ для начисления — заявление гражданина, написанное собственноручно. В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.

Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.

На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в одном заявлении. Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие. Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.

На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:

  • работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;
  • соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Размер в 2018 году

Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц, исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

  • С 1 января 2018 года: на первого — 3065,69; на второго — 3142,33.
  • С 1 февраля 2018 года: на первого — 3163,79; на второго — 6284,65.

Какие документы нужны?

К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

  1. Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
  2. Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей. На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше. Как считается пособие на второго ребенка.
  3. Справка, свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный. При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно скачать здесь.

Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему.

Сроки

Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка. Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком.

Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни). Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

Весь этот срок работающая женщина обеспечивается пособием по беременности и родам, которое единоразово выплачивается перед уходом в декрет за весь отпускной период. По окончанию декрета пишется заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформлении одноименного отпуска.

Заявление должно быть рассмотрено начальством в срок до 10 календарных дней. Непосредственно выдача денежных средств производится в наиближайший день выплаты заработка персоналу. Далее деньги выдаются ежемесячно в первую дату, установленную как день выплаты зарплаты на предприятии.

Безработные мамы права на отдых по беременности и родам не имеют, декретное пособие не получают, поэтому неработающие могут писать заявление в орган соцзащиты сразу со дня рождения ребенка с учетом получения свидетельства о рождении.

Заявление нужно подать в течение первых шести месяцев со дня рождения ребенка.

Как написать правильно?

Заявление можно написать в свободной форме, типового образца не разработано. Бланк включается обычный набор реквизитов для заявительных бумаг.

Обязательно текст заверяется лично заявителем с указанием даты. Не допускается проставление подписи в виде штампа.

Текст можно написать вручную или набрать машинописным способом, это не принципиально. Однако ручной текст проще идентифицировать в случае возникновения спорных моментов.

Обязательно следует перечислить в приложении все прилагаемые бумаги. Данное действие обеспечит доказательство того, что заявление подается адресату вместе с обосновывающими документами.

В случае утери последних и отказе в выплате пособия можно будет без проблем доказать, что гражданин со своей стороны выполнил все требуемые правила оформления пособия по уходу за ребенком.

Пример о назначении для подачи работодателю

Если лицо, оформляющее заявление на пособие до 1.5 лет ребенка, работает по трудовому договору, то обращаться нужно к своему работодателю в лице его руководителя.

В заявлении указывают:

  • ФИО и должность представителя фирмы, ее наименование в дательном падеже вверху в правой части листа;
  • наименование бумаги — «заявление» — пишется по центру или в левой части;
  • заголовок — не обязательно указывать, но можно с его помощью пояснить суть просьбы, в данном случае можно указать — «о назначении и выплате пособия»;
  • просьба от первого лица начислить и выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
  • ФИО ребенка и день его рождения;
  • способ выдачи денежных средств — наличными в кассе организации, безналичным способом с указанием платежных реквизитов, иным путем, например, почтовым переводом с указанием адреса;
  • перечень прилагаемой документации;
  • подпись;
  • день написания.

Заявление передается с прочими бумагами в кадровую службу организации или другому ответственному сотруднику. Обращение регистрируется как входящий документ, получает номер, который указывают на бланке заявления.

При этом дается распоряжение бухгалтеру провести расчет и начисление пособия до 1.5 лет и обеспечить его выплату своевременно каждый месяц.

Образец заявления о назначении ежемесячного пособия — скачать:

Образец о начислении выплаты в соцзащиту

Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

В заявлении для соцзащиты следует написать:

  • данные представителя соцзащиты, к которому идет обращение;
  • наименование отделения соцзащиты, куда сдаются документы — как правило, этот то отделение, которое относится к месту проживания заявителя;
  • сведения о том, кто пишет заявление — ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта;
  • название и заголовок;
  • просьба о назначении пособия до 1.5 лет — даются сведения о ребенке;
  • ссылка на нормативный документ, где закреплено право на ежемесячную выплату — ст.15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995, п.39 Порядка назначения и выплаты соцпособий;
  • платежные реквизиты, куда должны поступать денежные средства пособия — возможен почтовый или банковский перевод;
  • если заявление подается представителем заявителя (мамы, папы или иного родственника), то нужно указать данные доверенного лица и реквизиты доверенности, дающей право выступать от имени заявителя, образец данной бумаги прикладывается к запросу;
  • приложение со списком документов;
  • подпись и дата.

Заявление следует принести в отделение соцзащиты, далее дождаться окончания десятидневного срока для начисления пособия. Выплата по уходу до 1.5 лет будет производиться ежемесячно на реквизиты, указанные в тексте заявления.

Образец заявления для безработных — скачать:

Типовая форма для передачи в ФСС

В отдельных случаях можно, минуя работодателя, напрямую обратиться в Фонд социального страхования с заявлением и приложенными документами.

Делается это в случае, когда работодатель в силу каких-либо причин не может выплатить пособие до 1.5 лет, например, по причине банкротства.

Скачать образец бланка заявления в ФСС на выплату до 1.5 лет в excel.

Подробнее о получении ежемесячного пособия на новорожденного до достижения им полутора лет можно посмотреть в данном видео:

Заявление о выплате ежемесячного пособия — это обязательный документ, на основании которого проводится начисление денежных средств. Назначение данной денежной суммы — обеспечить минимальное обеспечение для ухода за малолетним ребенком до тех пор, пока он достигнет полуторалетнего возраста.

Документ следует писать по одинаковым правилам безработным и работающим гражданам. Единственное отличие в месте подачи и правилах назначения соцвыплаты.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/zayavlenie-o-viplate-posobya.html

Образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: как заполнить бланк отцу или маме в ФСС

Заявление на выплату пособия на ребенка

После рождение ребенка один из его родителей вправе получить единовременную помощь. Это закреплено в статье 11 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выплату делают на заявительной основе. Для ее получения необходимо написать заявление и подтвердить свое право.

Срок подачи

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
  • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

Нормативные акты не устанавливают конкретной даты или срока для оформления единовременной помощи. Родители определяют это срок сами. Однако в приказе Минздравразвития от 23.12.

2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» есть ограничение.

Документ имеет силу, если предоставлен не позднее 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Количество документов

При обычной ситуации для получения пособия достаточно написать одно обращение. Но если сразу родилось несколько детей, то можно поступить так:

  • каждый из родителей напишет по 1 заявлению, если двое детей;
  • всех детей нужно включить в одно заявление;
  • один из родителей пишет то количество заявлений, сколько родилось детей.

Все случаи будут верными.

Куда подавать заявление

Форма заявления на единовременную выплату будет зависеть от места, куда оно будет подаваться:

  • трудоустроенная мать — по месту работы или в ФСС;
  • если мама безработная или студентка, то документы подает отец по своему месту работы;
  • безработные родители и студенты — в органы социальной защиты.

документа

Заявление на выплату единовременного пособия не имеет установленного бланка или формы. Поэтому оно пишется на листе бумаги формата А4 в произвольной форме от руки шариковой ручкой с соблюдением правил оформления типовых документов, содержащих просьбу к организации.

Правила делопроизводства перечисляют в содержании заявления четыре основных части:

  • адресата или «шапку»;
  • текст обращения;
  • описание приложений;
  • подпись заявителя.

В «шапке» указывают следующие реквизиты:

  • полное название организации, куда подается документ;
  • полные ФИО заявителя в родительном падеже;
  • должность с указанием структурного подразделения, если подают на работе;
  • паспортные данные и место регистрации, если подают в соцзащиту.

Между реквизитами адресата и текстом посередине поля со строчной буквы пишется слово «заявление», после которого не ставится знак препинания.

Текст обращения начинается с сути вопроса: «Прошу выплатить…., прошу назначить…», потом указывается подробная информация, раскрывающая вопрос. Например, «в связи с рождением ребенка…» и дополняем сведениями:

  • ФИО ребенка;
  • дата рождения.

Реквизит «приложения» должен содержать список приложенных документов. Обычно к ним относятся:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка о рождении ребенка по форме № 24;
  • справка с места работы второго родителя о невыплате пособия;
  • другие документы по ситуации.

Последний обязательный реквизит, без которого заявление не будет действительным — подпись, расшифровка подписи и дата составления документа.

Дополнения

Одного заявления на получение государственной помощи недостаточно. Поскольку суть документа — получение единовременного пособия, то следует доказать свое право на него. Для этого в содержании есть поле «Приложение».

Дополнительно нужно подать:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку от работодателя второго родителя, что он не получал пособия;
  • справку от службы занятости, что второй родитель безработный;
  • справку от органов соцзащиты, что второй безработный родитель не обращался и не получал пособия;
  • справку с места учебы;
  • выписку из трудовой книжки, если выплату назначают в соцзащите;
  • копию паспорта при получении помощи в соцзащите;
  • объяснительную, если оба родителя безработные и не учатся.

Образец заявления

Для заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка нет стандартного бланка. Однако в организациях есть разработанные отделом кадров или бухгалтерией типовые образцы. Каждый орган соцзащиты предлагает к заполнению свой разработанный образец.

Бланк формы для работающих граждан

Рекомендация: когда за пособием обращаются в органы соцзащиты, писать заявление нужно в двух экземплярах. Один сдается сотруднику организации, а на втором, который остается у заявителя, проставляется дата приема документа. Это обеспечит контроль срока получения пособия и поможет избежать ненужных спорных моментов.

Скачать образец бланка на получение единовременного пособия при рождении ребенка (doc).

Узнать когда переведут и сколько будет ЕДВ.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/rozhdenie/zayavlenie-na-posobie/

Единовременное пособие при рождении ребенка

Заявление на выплату пособия на ребенка

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

 Пособия и выплаты после родов Единовременное пособие при рождении ребенкаОбновление: 15:12 07.05.2019

Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

С 1 февраля 2019 года размер данного пособия был проиндексирован на 4.3% и составляет сейчас сумму 17479 руб. 73 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

ГодРазмер пособия
201111703 руб. 13 коп.
201212405 руб. 32 коп.
201313087 руб. 61 коп.
201413741 руб. 99 коп.
201514497 руб.

80 коп.

2016 (с 1 февраля)15512 руб. 65 коп.
2017 (с 1 февраля)16350 руб. 33 коп.
2018 (с 1 февраля)16759 руб. 09 коп.
2019 (с 1 февраля)17479 руб. 73 коп.

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

  • Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
  • При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
  • В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.

Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы.

В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты.

Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)

Кто получает пособие при рождении ребенка

Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

В форме обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы)В форме государственного социального обеспечения (по месту службы или через Соцзащиту населения)
Трудоустроенные граждане, в отношении которых работодателем производится отчисление обязательных взносов в Фонд социального страхования (ФСС)Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию:
Гражданский персонал воинских формирований РФ на территории других государств
  • Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту.
  • Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.

При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
  2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
  3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка выплачивается:

  • по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.

От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 17479,73 руб. в 2019 году.

Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

Выплата при рождении ребенка от работодателя

Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

  • Заявление;
  • Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Пособие при рождении ребенка в Соцзащите

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

Источник: http://posobie-expert.ru/po-rodam/edinovremennoe/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.