+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Жалоба на незаконные действия руководителя

Содержание

Куда жаловаться, если паркуются на газоне?

Жалоба на незаконные действия руководителя

Представлять должностное лицо может любой назначенный гражданин.

При этом, основной функцией такого лица станет исполнение функций представителя власти (на временной или же постоянной основе).

Согласно букве закона, а именно Конституции РФ, любые неправомерные действия/проявление бездействия со стороны должностного лица может стать основания для обжалования в вышестоящих инстанциях.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: как составляется жалоба на неправомерные действия должностного лица? куда с ней следует обращаться? каковы сроки и стоимость подачи подобного ходатайства? каков порядок рассмотрения такой жалобы? Читайте далее.

Куда следует обращаться?

В соответствии с действующими нормами Кодекса об административных правонарушениях, жалоба на неправомерные действия должностного лица может быть подана в одну из следующих уполномоченных инстанций:

  • вышестоящее должностное лицо (его руководителю или начальнику);

Обращение в данную инстанцию обладает довольно высокими показателями эффективности, потому при выявление нарушений в действиях должностного лица, в первую очередь следует обращаться к его начальнику.

  • судебный орган, занимающийся рассмотрением споров подобной специфики;

При обращении в данную инстанцию вместо жалобы потребуется составить исковое заявление, в котором, помимо сути подачи ходатайства, будет представлена подходящая конкретному случаю законодательная и доказательная базы.

  • прокуратура;
  • обращение к уполномоченному по правам человека (в отдельных случаях);

Составление документа

Несмотря на то, что жалоба на неправомерные действия должностного лица не имеет установленной формы, при её составлении следует придерживаться следующих структурных и содержательных особенностей:

  • В «шапке» документа прописывается следующая информация: полное наименование инстанции обращения, в которую будет передана жалоба, реквизиты должностного лица, на имя которого она подается, адрес её расположения, номер участка (если суд) и прочая необходимая информация. Далее указываются реквизиты заявителя, а именно: фамилия, имя, отчество, адрес постоянного проживания, контактная информация (телефон, адрес электронной почты);
  • Название документа, а именно — «Жалоба на неправомерные действия должностного лица»;
  • В основной части описывается суть подачи жалобы,  нарушение, совершение которого допустило должностное лицо, последствия для заявителя, попытка урегулировать ситуацию в других инстанциях, сроки, даты, указание адресов и прочая важная информация для рассмотрения жалобы;
  • В следующей части важно указать как можно больше законодательных ссылок, подтверждающих неправомерный характер действий должностного лица и наличие нарушений прав и интересов заявителя;

Несмотря на то, что указание данного пункта необязательно, его наличие значительно ускорит процедуру рассмотрения претензионного ходатайства.

  • Часть требований. Здесь, с опорой на действующее законодательство, следует предъявить конкретные требования к инстанции обращения относительно способов пресечения неправомерной деятельности конкретного должностного лица. Такими требованиями могут стать: организация проверки деятельности работника, применение мер наказания в соответствии с действующим законодательством, изъятие документации, отстранение от должности и т.д.;
  • В следующей части «Приложения» указываются все документы, которые будут приложены к составленной жалобе в качестве доказательной и обосновывающей базы;
  • В самом конце проставляется личная подпись заявителя, а также указывается дата подачи заявления.

Что касается правил, которые необходимо соблюдать при составлении документа, то они касаются следующего:

  • вся описательная часть жалобы должна быть выдержана в деловом стиле;
  • текст должен быть максимально легок для восприятия и понимания, в нем должны отсутствовать длинные громоздкие предложения, непонятные слова, сокращения, нецензурная лексика и другие слова с резко экспрессивной окраской;
  • в тексте должны отсутствовать явные грамматические, синтаксические и стилистические ошибки, исправления и зачеркивания;
  • в тексте должны быть представлены только факты и их законодательные и документальные подкрепления. Никакой «отсебятины», выражения субъективной, а не объективной точки зрения в жалобе быть не должно.

Сроки, стоимость

Как при подаче любого другого ходатайства, подача жалобы на должностное лицо имеет свой срок исковой давности. Так:

  • при обращении в суд, подать жалобу можно в течение первых трех месяцев с момента, когда о действиях должностного лица стало известно заявителю;
  • при обращении к вышестоящему должностному лицу, подать жалобу можно в течение десяти дней с момента фиксации неправомерных действий должностного лица;

При подаче подобной жалобы предусматривается оплата государственной пошлины, размер которой зависит от региона обращения

Порядок рассмотрения

После передачи жалобы на рассмотрение вышестоящему должностному лицу, срок его рассмотрения составит до пятнадцати дней, после чего заявитель получит письменный ответ с решением об удовлетворении требований ходатайства, либо об отказе в его удовлетворении (при обнаружении грубых нарушений при составлении жалобы).

При подаче искового заявления в суд срок его рассмотрения составит до десяти рабочих дней.

Загрузка…

Источник: http://zhaloba.moscow/zhaloba-na-nepravomernye-dejstviya-dolzhnostnogo-litsa.html

Как пожаловаться на неправомерные действия должностного лица

Жалоба на незаконные действия руководителя

Обращаясь в различные государственные органы гражданин надеется получить квалифицированную помощь. При выявлении нарушений в работе сотрудников таких организаций любой гражданин имеет право написать жалобу на действия или бездействие должностного лица.

Кто относится 

К должностным лицам относятся сотрудники госучреждений, которые на постоянной или временной основе осуществляют функцию представителя власти. Другими словами, должностным лицом является гражданин, наделённый в установленном законом порядке, властными полномочиями.

Должностные лица обычно разграничены в сферах деятельности и могут осуществлять полномочия в:

  • Вооружённых силах РФ;
  • организациях местного самоуправления;
  • государственных организациях федерального уровня.

Должностные лица наделены определённой властью, но только в рамках своих полномочий. Если в действиях должностного лица имеется признак халатного отношения к своим обязанностям, то подаётся жалоба. Такой документ можно оформить самостоятельно и подать в надзорный орган.

Должностные лица могут выполнять различные функции, в том числе регулировать земельные отношения собственников дачных участков, поэтому жалоба должна быть не только правильно составлена, но и адресована в надзорный орган, занимающийся рассмотрением обращений граждан.

Куда обращаться

Если жалоба будет написано на имя адресата, в обязанности которого не входит разбирать подобные обращения, то жалоба будет возвращена обратно. Чтобы не потерять драгоценное время, необходимо заранее выбрать организацию, сотрудники которой занимаются рассмотрением подобных обращений.

В вышестоящий орган

При подаче жалобы в вышестоящий орган во многих случаях удаётся полностью устранить проблему в течение непродолжительного времени. Непосредственному начальнику можно пожаловаться в устной форме, но в этом случае на руках у гражданина не будет никаких доказательств факта подачи жалобы.

На письменные обращения вышестоящее начальство отреагирует с большей долей вероятности. Если и в этом случае не удалось добиться справедливости, то наиболее действенным средством является подача заявления в прокуратуру.

В прокуратуру

Если не удалось найти общий язык с непосредственным руководством должностного лица, то в этом случае можно подать жалобу в прокуратуру. Оформить заявление прокурору можно как на должностное лицо, которое недостаточно профессионально выполняет свои обязанности, так и на его начальство, которое отказалось реагировать на обращение гражданина.

В жалобе следует подробно указать:

  • какие нормы законодательства были нарушены должностным лицом;
  • какие именно изменения необходимо внести в работу сотрудника госучреждения, действие или бездействие которого вынудили гражданина прибегнуть к таким радикальным мерам.

Чтобы жалоба не была отклонена как анонимная, в нижней части документа необходимо поставить подпись с расшифровкой и датой обращения.

Действия должностного лица можно обжаловать в суде. Заявление подаётся в районный суд, наименование которого обязательно следует указать в шапке документа.

Также необходимо внести в заявление:

  • должность лица, действия или бездействие которого стали причиной обращения в судебный орган;
  • требования к должностному лицу;
  • прилагаемые к документу доказательства;
  • в нижней части документа следует поставить дату и подпись.

Как составить жалобу на действия должностного лица

Для составления такого документа не потребуется искать бланк для заполнения, по причине отсутствия законодательно утверждённого образца, но определённые правила составления жалобы необходимо знать заранее:

  1. Прежде всего следует отказаться от употребления нецензурных выражений в тексте обращения.
  2. Также запрещается вводить сотрудников надзорного органа в заблуждение путём отображения в документе неверных сведений.

Обязательными при оформлении жалобы на должностное лицо являются следующие пункты:

  • адресат;
  • заявитель;
  • содержание;
  • подпись и дата.

Адресатом в документе является надзорный орган, в который подаётся заявление. Заявитель – это гражданин, обращающийся за помощью в данную организацию. Заявителю необходимо указать в документе:

  • ФИО;
  • контактные данные;
  • ситуацию, при которой должностное лицо предприняло незаконные действия;
  • должность и ФИО сотрудника, допустившего нарушение.

Образец 2019

Скачать пример жалобы на действия должностного лица. 

Порядок и срок подачи

Подача жалобы должна быть осуществлена не позднее 3 месяцев с момента нарушения, допущенного должностным лицом. Подача жалобы обычно начинается с организации, в которой работает данное лицо.

Если такая мера не принесла желаемого результата, то подаётся жалоба в прокуратуру или суд. Если преступное действие или бездействие исходило от сотрудника полиции или таможенного поста, то не менее эффективным является подача заявление в УСБ.

Сроки рассмотрения

Судом жалоба рассматривается в течение 10 дней, но если гражданин в попытках отстоять свои права на справедливость дошёл до Верховного суда РФ, то придётся ждать ответа этого надзорного органа не менее 2 месяцев.

В прокуратуре обращение граждан рассматривается в течение 1 месяца, по истечении которого заявитель в обязательном порядке будет проинформирован о принятом решении.

На заметку! Обычно при вынесении решения по заявлению гражданина ответ направляется письмом по адресу, указанному заявителем при оформлении документа.

В УСБ жалоба на должностное лицо будет рассматриваться не более 2 недель. В этом случае гражданин также будет проинформирован о принятых мерах в отношении должностного лица.

-репортаж по теме

Источник: https://pensiapro24.ru/zhaloby/zhaloba-na-dejstvija-dolzhnostnogo-lica/

Порядок подачи жалобы на неправомерные действия должностного лица

Жалоба на незаконные действия руководителя

В случае если гражданин считает, что чиновниками его права нарушены и требуют восстановления, можно воспользоваться одним из следующих способов защиты:

  • обратиться с жалобой в вышестоящий орган;
  • подать в суд административный иск;
  • написать заявление в полицию;
  • сообщить в прокуратуру о нарушении закона.

Лицо самостоятельно может выбрать способ защиты или воспользоваться несколькими из них одновременно, что не является нарушением, а иногда способствует более эффективному достижению результата.

Образец жалобы в прокуратуру на неправомерные действия должностного лица

Нормативно установленных требований к обращению нет, в его составлении необходимо придерживаться общих правил документооборота.

1. В шапке документа обозначается наименование и адрес прокуратуры того района, где зарегистрирован субъект обжалования.

Далее, пишется ФИО, адрес для корреспонденции и телефон заявителя. Анонимные обращения рассмотрению не подлежат.

2. Описательная часть документа состоит из нескольких блоков:

  • какие обстоятельства привели к нарушению права;
  • нарушенные нормы закона;
  • требования заявителя, при этом недопустимы пространные формулировки и фразы, оскорбляющие честь и достоинство;
  • подпись и дата составления документа.

3. В заключение ставятся дата, фамилия и подпись заявителя.

Неверное составление документа, без ссылки на нормы закона, не освобождает прокуратуру от необходимости реагирования.

Образец жалобы в прокуратуру на неправомерные действия должностного лица

Документ может быть подан в канцелярию соответствующей инстанции, где работник обязан проставить отметку на копии документа о его приеме.

Кроме того, всегда можно направить заявление почтой с обратным уведомлением о вручении, что поможет отследить движение документа. Направление заявления в центральные органы исполнительной власти, как правило, ведет к затягиванию процесса поскольку:

  • запрашиваются материалы для объективного рассмотрения;
  • документы могут быть направлены в нижестоящий орган по подведомственности.

Лишняя информация и объемные, эмоциональные тексты неприемлемы.

Жалоба на неправомерные действия должностного лица врача – образец

Если некачественно оказанные услуги привели к необратимым для здоровья последствиям, гражданин имеет право обратиться с требованием о привлечении медицинского работника к ответственности.

Если действия сотрудников привели к летальному исходу, обращаться с сообщением о совершенном преступлении могут близкие родственники. Жалоба гражданина в соответствующий орган может послужить поводом для разбирательства с последующим привлечением виновного к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Для защиты интересов в области охраны здоровья эффективным является обращение в вышестоящие инстанции. Система здравоохранения построена по принципу пирамиды, во главе которой стоит Министерство, далее:

  • центральные органы;
  • районные, областные, городские отделы здравоохранения;
  • заведующие отделениями.

Выбор инстанции, зависит от глубины и характера нарушения права.

Жалоба, кроме общих требований к документу, должна содержать детальное описание действий врача, без преждевременных выводов о его вине. К ней прилагаются копии документов, выписки, направления, рецепты.

Образец обращения в вышестоящую инстанцию в связи с неправомерными действиями врача

Образец жалобы на бездействие должностного лица

Когда субъект властных полномочий не выполняет обязанности, возложенные на него в силу закона, локальных нормативных актов и должностной инструкции имеет место бездействие.

Определяют три составляющие, позволяющие признать лицо должностным.

1. Имеет властный, организационно–распорядительный, административно–хозяйственный характер исполнения обязанностей, в форме издания распоряжений в отношения иных лиц, что влечет для них юридически значимые последствия.

2. Функциями он наделен в силу закона или нормативно – правового акта.

3. Служба в органах:

  • государственной власти;
  • местного самоуправления;
  • государственных и муниципальных организациях;
  • Вооруженных Силах РФ.

Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен специализированным законами.

Особенностью оспаривания бездействия чиновников есть указание в просительной части петиции, какие мероприятия он обязан совершить для восстановления нарушенного права.

Скачать образец жалобы на бездействие должностного лица

В какой суд может подать жалобу военнослужащий на неправомерные действия воинского должностного лица

Закон «О военных судах РФ» предусматривает следующие их виды:

  • Верховный Суд, через Военную коллегию Верховного Суда;
  • окружные (флотские) военные;
  • гарнизонные военные.

Выбор подсудности зависит от содержания правоотношений между сторонами и регулируется процессуальным законодательством. Требования к судебному документу про оспаривание действий военнослужащих:

  • наличие подписи заявителя;
  • приложение документов, подтверждающих оплату пошлины;
  • число копий иска и приложений должно соответствовать количеству субъектов обжалования;
  • точное наименование и адрес сторон.

В таких категориях споров кроме требования о восстановлении нарушенного права, может быть заявлено возмещение материального ущерба и морального вреда.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://legionfg.ru/poryadok-podachi-zhaloby-na-nepravomernye-dejstviya-dolzhnostnogo-lica/

Жалоба на начальникa – как и куда жаловаться

Жалоба на незаконные действия руководителя

Жалоба на начальникa – официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

Жалоба – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Куда пожаловаться на начальникa

Перед подачей жалобы нужно определиться – кому ее подавать.

Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата – залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

Не стоит забывать и про принцип “лестницы” – жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему. Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

  • непосредственный руководитель (менеджер);
  • руководитель организации (директор);
  • надзорный (контрольный) орган или служба;
  • прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец – жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на начальникa рекомендуем Вам:

Образец жалобы на начальникa

Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на начальникa

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество – последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) начальникa.

Вместе с тем, начальник Карпов И.В. (укажите ФИО начальникa) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

  • мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
  • мне была оказана некачественная услуга;
  • помощь была оказана несвоевременно;
  • мне предоставили недостоверную информацию;
  • начальник не стал рассматривать мой вопрос;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • начальник грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  • принять меры в отношении начальникa (укажите фамилию, имя и отчество начальникa),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на начальникa

Общая информация по жалобе на начальникa

Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

  • грамотно и без ошибок составляйте свои требования;
  • недопустимо использование матных и жаргонных слов, а так же оскорблений в чей-либо адрес;
  • максимально точно, но в тоже время лаконично опишите ситуацию;
  • не следует использовать слова и выражения с “двойным” смыслом;
  • все данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.);

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на начальникa

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

  • определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
  • укажите Ваши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
  • укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
  • опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
  • ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
  • после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  • в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на начальникa

При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

  1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче.

Способы подачи жалобы

Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Если Вы решили передать написанную жалобу лично, то Вам необходимо обратиться непосредственно в соответствующую организацию. Как правило такие жалобы принимают либо в канцелярии либо в приемной. Подача через представителяВ данном случае процедура ничем не отличается от личной подачи, но при этом у представителя должна быть оформлена нотариальная доверенность на представление интересов. Таким образом придется еще сходить к нотариусу.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

Существует такое нотариальное действие, как передача документов физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. В соответствии с ним нотариус передает заявления и (или) иные документы физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. Вы вправе воспользоваться указанным нотариальным действием для передачи жалобы.
Подача почтовым отправлениемПри подаче жалобы почтовым отправлением обязательно необходимо, чтобы письмо было заказным и с полной описью вложения.

Регистрация жалобы

При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы

Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.

Источник: https://zhaloba-obrazec.ru/zhaloba-na-nachalnika/

Жалоба на действия должностного лица в 2019 году – образец, в прокуратуру, суд

Жалоба на незаконные действия руководителя

Каждому гражданину приходится периодически сталкиваться с различными государственными органами и должностными лицами.

Но не всегда человек согласен с принятым соответствующим сотрудником решением, да и его действия (бездействия) могут оказаться неправомерными.

Для обеспечения гражданину возможности защиты прав и интересов, законодательство предусматривает механизм подачи административных и судебных жалоб на действия должностных лиц.

Общие моменты

Российское законодательство относит к должностным лицам людей, которые постоянно либо временно осуществляют функции представителей власти.

Иными словами, к ним относятся различные чиновники и госслужащие, уполномоченные совершать определенные действия и принимать соответствующие решения.

Но при осуществлении обязанностей должностного лица нередко происходят различные правонарушения. В результате права и интересы гражданина могут оказаться нарушенными.

В этой ситуации законодательство предоставляет человеку возможность защищать свои интересы, подавая различные жалобы в установленном законодательством порядке.

Существуют два вида жалоб, каждый из которых обладает определенными особенностями.

Административные жалобы направляются в вышестоящую организацию или непосредственному руководителю лица, с чьим бездействием (действием) связано обращение заявителя.

Судебные жалобы могут быть рассмотрены только судом.

Юрисдикция

Обычно первым этапом в обжаловании различных неправомерных действий должностного лица становится подача административной жалобы в вышестоящую инстанцию или вышестоящему должностному лицу.

Это наиболее простой вариант обжалования решений. Иногда эта процедура является обязательной перед обращением в суд.

Например, жалоба на действия должностного лица налогового органа, сначала подается обязательно в вышестоящий налоговый орган и лишь потом можно обжаловать полученное решение в суде.

Подача жалобы допустима при любых видах правонарушений в действиях (бездействиях) должностного лица, принятия неправомерных решений и т. д.

Если обжаловать действия не удалось в административном порядке, это можно сделать в суде.

Жалобы в службы безопасности и прокуратуру призваны в большинстве случаев инициировать проверку законность действий (бездействия) должностного лица.

Иногда такие обращения могут привести и к возбуждению уголовных дел, если в действиях должностного лица будет установлен факт совершения преступления.

Структура заявления

Законодательство не устанавливает строгих форм для составления обращений в различные инстанции или суды граждан с жалобами.

Это должно было облегчить подготовку заявления, ведь изложении информации может происходить в любом удобном для заявителя виде и последовательности.

Но на практике для людей, далеких от юриспруденции это только усложнило задачу по подготовке заявления.

Специалисты рекомендуют пользоваться уже устоявшейся схемой для составления подобных обращений.

Это не только ускоряет процесс подготовки заявления, но и существенно облегчает его понимание. А значит, решение по обращению будет принято более точное и максимально быстро.

Приведем примерную структуру документа в следующей таблице:

 Шапка Основная часть Просительная
 Данные адресата жалобы, данные заявителя, данные лица, чьи действия обжалуются Подробное описание позиции заявителя (какие-действия должностного лица он считает неправомерными и почему) Конкретные просьбы заявителя (провести проверку, отменить постановление и т. д.), дата составления документа, список приложений

Образец документа

Еще больше упростить подготовку документа можно воспользовавшись образцом документа в качестве шаблона.

Найти подходящий пример в интернете не сложно. Образец жалобы на действия должностного лица можно скачать здесь.

Но стоит понимать, что любой шаблон при использовании нужно обязательно доработать с учетом конкретной ситуации.

Просто подставить свои данные в соответствующие поля – недостаточно. Особенно надо уделить внимание основаниям жалобы.

Задача заявителя убедить адресата в том, что действия должностного лица были неправомерными и нужно принять меры для устранения нарушений прав и интересов.

Сроки рассмотрения претензии

Обычно обращение граждан могут рассматриваться до 30 дней, а при необходимости срок этот могут продлевать еще максимум на 1 месяц.

Но для жалоб на действия должностных лиц сроки рассмотрения существенно сокращены.

Так, административная жалоба должна быть рассмотрена максимум за 15 дней, а в суде разбирательство должно проводиться максимум за 10 дней.

По результатам рассмотрения жалобы принимается соответствующее решение, а заявителю отправляется ответ.

В нем указываются принятые меры для устранения нарушений, а если в удовлетворении требований было отказано, то дается соответствующая мотивировка.

Отказ без обоснования причины недопустим.

Правила подачи

Несмотря на отсутствие строгих бланков для составления жалоб на действия (бездействия) должностных лиц, законодательство устанавливает определенные требования к данным документам и правила по их подготовке.

Соблюдение этих норм при подготовке обращения является обязательным. Иначе его просто оставят без рассмотрения.

Приведем основные требования и правила составления жалобы на действия должностного лица:

 Заявление должно быть составлено в письменном видеУстно подать жалобу на действия должностного лица нельзя, конечно, обратиться к соответствующим уполномоченным сотрудникам можно и устно, но толку от таких обращений не будет и лучше сразу подготовить заявление в письменном виде. Но отправить его можно как на бумажном носителе, так и через электронные сервисы. 
 Обязательно должна присутствовать информация о заявителе (Ф.И.О. и адрес)По возможности следует привести также контактный номер телефона для уточнения возможных вопросов 
 Недопустимы нецензурные выраженияОскорбления или угрозы в тексте обращения 
 Текст заявления обязательно должен читаться По возможности лучше оформить обращение на компьютере
 Бумажные заявленияОбязательно должны быть подписаны заявителем

: обжалование незаконных действий должностных лиц

Жалоба на неправомерные действия должностного лица

К сожалению, практически каждому гражданину периодически приходится сталкиваться с неправомерными действиями тех или иных должностных лиц.

Они не должны оставаться без внимания и нужно обязательно использовать предоставленную законодательством возможность подавать различные жалобы для защиты своих законных прав и интересов.

Не всегда жалобу легко подготовить самостоятельно и в этой ситуации нужно не пренебрегать помощью профессиональных юристов и обязательно обращаться за консультациями и получением поддержки по составлению документов.

Только профессионал сможет сразу составить заявление не только с учетом всех требований законодательства, но привести необходимые доводы для подтверждения позиции заявителя.

В вышестоящую организацию

Первое куда можно обратиться с жалобой на неправомерные действия должностного лица — это вышестоящая организация или непосредственные руководители этого лица.

Подать такое обращение можно как в бумажном, так и в электронном виде.

Именно вышестоящее руководство может быстро провести проверку действий конкретного сотрудника, и дать им соответствующую оценку, после чего принять решение и меры для устранения нарушения.

В УСБ

Если действия должностного лица имеют признаки коррупционных, то с жалобами на них можно и нужно обращаться в Управление собственной безопасности.

Прием таких обращений ведется не только через интернет или на бумажном носителе по обычной почте, но также и по телефонам горячей линии.

Даже при обращении по телефону нужно обязательно оставить свои данные (Ф.И.О. и адрес), а также контактный номер для связи по вопросам, которые могут возникнуть при разбирательстве по жалобе.

В суд

Один из самых эффективных способов добиться устранения нарушения прав и интересов, которое произошло в результате действий должностного лица — обратиться с заявлением в судебные органы.

Сделать это можно в течение 3 месяцев с того момента, как стало известно заявителю о нарушении его прав и интересов.

Очень важно не упустить этот срок. Его, конечно, можно восстановить, но сделать это не всегда просто, а иногда и невозможно в принципе.

Заявителю придется приложить больше усилий при подготовке заявления в суд для того, чтобы доказать правомерность своих требований.

Но обычно эффективность от такого обращения высока, даже если по административным жалобам были получены отказы.

Неправомерные действия должностного лица должны обязательно обжаловаться гражданами, иначе ситуация будет только усугубляться.

Уверенные в своей безнаказанности чиновники продолжат еще активней нарушать права и интересы граждан.

И нужно использовать все предоставленные законом методы защиты, в том числе и подачу жалоб.

Источник: http://yurday.ru/zhaloba-na-dejstvija-dolzhnostnogo-lica/

Как написать жалобу на начальника?

Жалоба на незаконные действия руководителя
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива – залог высокой работоспособности каждого члена команды. Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников.

Привлечь начальника к ответственности можно путём обращения с жалобой в соответствующие инстанции.

Когда можно пожаловаться на руководство?

Нарушение начальником внутреннего порядка организации и положений трудового законодательства, а также регулярное невыполнение возложенных на него обязанностей недопустимо.

К наиболее распространённым нарушениям относятся:

  • неформальное общение с сотрудниками;
  • публичное оскорбление работника;
  • принуждение к работе сверх нормы без соответствующей оплаты отработанных часов;
  • нарушение правил охраны труда (например, при невыдаче сотруднику средств защиты, которые предусмотрены нормативами);
  • принуждение к выполнению работы, не предусмотренной заключённым с гражданином трудовым контрактом;
  • нарушение приказов от вышестоящего руководства;
  • отказ в предоставлении заслуженного отпуска;
  • умышленный срыв проекта или назначенного плана;
  • удержание заработной платы рабочего персонала.

Куда написать жалобу на начальника?

Пожаловаться на действия или неправомерное поведение руководителя можно в следующие инстанции:

  • прокуратуру;
  • трудовую инспекцию;
  • суд;
  • вышестоящему руководству.

Как правило, первоначально обращение направляется вышестоящему начальству. Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции. При этом подача жалобы в несколько государственных органов одновременно законом не запрещена.

Оформление жалобы

Выделяют две разновидности обращения – индивидуальное и коллективное. Наибольшую эффективность имеет последний вариант. В таком случае документ должен оформляться от имени всего коллектива, недовольного поведением своего руководителя, или хотя бы несколькими сотрудниками, чьи права и интересы были нарушены.

Типовая жалоба содержит указанные ниже данные:

  • наименование компании;
  • ФИО и должность начальника, нарушившего положения трудового законодательства;
  • ФИО и должность сотрудника;
  • причины обращения (в тексте указывается, каким образом руководитель нарушает права персонала);
  • суть проблемы;
  • дату совершения нарушения;
  • требование о принятии мер к начальнику (например, о снятии его с занимаемой должности);
  • дату обращения;
  • подпись заявителя.

Как написать коллективную жалобу на начальника?

Если обращение оформляется от имени всего коллектива, в тексте жалобы указываются:

  • персональные данные каждого сотрудника, недовольного поведением начальника (их ФИО и занимаемые должности);
  • подписи всех работников.

Чтобы коллективная жалоба на руководителя была рассмотрена соответствующей инстанцией, необходимо указать в её тексте персональные данные и контакты человека, выступающего в роли представителя интересов коллектива.

Если перечень заявителей слишком длинный, рекомендуется составить его на отдельном листке, указав на нём ФИО и должности всех недовольных сотрудников.

Как пожаловаться на начальника вышестоящему руководству?

Жалоба может быть направлена руководителю компании через секретаря. Необходимо подготовить два экземпляра обращения, один из которых передаётся должностному лицу организации на рассмотрение, а второй остаётся у заявителя после проставления отметки о дате приёма документа.

Если вышестоящее руководство отказывается принимать меры по урегулированию конфликта, сотрудники должны обратиться в государственные инстанции.

Как написать жалобу на начальника в трудовую инспекцию?

Государственная инспекция труда уполномочена осуществлять контроль за соблюдением положений трудового законодательства. Если руководитель действует вне рамок закона, превышая свои полномочия или нарушая права трудоустроенного персонала, обратитесь в трудовую инспекцию.

Причиной обращения может выступать:

  • задержка заработной платы;
  • отказ в заключении официального трудового контракта;
  • непредоставление трудовой книжки после увольнения;
  • незаконное увеличение рабочих часов;
  • отказ от предоставления заслуженного отпуска;
  • и т. п.

Как написать жалобу на начальника в прокуратуру?

Совместно с обращением в трудовую инспекцию можно направить жалобу и в органы прокуратуры. Данная инстанция занимается вопросами, касающимися нарушения личных и трудовых прав граждан.

Обратиться в прокуратуру следует в ситуации, если вы столкнулись с рукоприкладством со стороны начальника, сексуальными домогательствами, оскорблениями, задержкой отпусков или зарплат.

Обращение в прокуратуру – довольно серьёзный шаг. После получения жалобы проводится соответствующая проверка, выявленные нарушения подлежат исправлению, а виновные должностные лица привлекаются к ответственности.

Обращение в суд

Подача искового заявления в суд, являющийся высшей инстанцией, обычно требуется в ситуации, если гражданин желает взыскать с начальника или компании компенсацию за причинённый ему вред (моральный, имущественный или нанесённый здоровью).

Вы подверглись незаконному сокращению? Руководство задерживает выплату заработной платы и вознаграждений? Подайте соответствующий иск в суд и дождитесь принятия решения в свою пользу.

Для этого необходимо дополнить исковое заявление документами, подтверждающими обоснованность указанных требований.

Защитить интересы сотрудника в большинстве трудовых споров можно в течение трёх месяцев с момента нарушения. Именно поэтому специалисты рекомендуют обращаться одновременно сразу в несколько инстанций (например, в трудовую инспекцию и суд).

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или оставьте заявку онлайн:
+7 (499) 350-80-69

(Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://uristboss.ru/documenty/kak-napisat-zhalobu-na-nachalnika/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.